橙果創意國際設計

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給自已一個機會~ 加入一個不斷成長的室內設計公司吧! 你想加入我們嗎? 我們在等你~

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公司介紹

hello~朋友~

想加入一個不斷成長的室內設計公司嗎? 我想~你可以多瞭解我們一點~

首先我們先自我介紹一下~我們是橙果創意~為什叫橙果呢? 是因為~我們期望提供給懷抱著希望來的人們,與我們合作後,可以提供滿足的「成果」,故我們叫「橙果」。

我們是團隊合作方式運作這與一般設計公司不同, 為什麼要分工呢? 因為每個人都會有長處與短處, 而團隊分工最大的好處,就是讓每個夥伴運用自已的長處, 互相協調搭配,讓一個團隊幾乎是理想的; 再搭配管理工具讓每個職位分工明確, 過程中我們也需要不停協調、溝通, 一起討論怎麼對團隊是最好的方式, 一起解決問題,這也是我們溝通的方式~

我們重視團隊合作 所以我們有~橙果運動日 我們喜歡設計 所以我們有~設計研討會 我們重視專業能力 所以我們有~專業講座 我們重視管理知識 所以我們有~內部研討會 我們關心社會 所以我們有~公關活動

我們關心員工的職涯發展, 因此如果你願意接受挑戰, 你有機會晉升到公司的任一個位階。

給自已一個機會~ 加入一個不斷成長的室內設計公司吧!

你想加入我們嗎? 我們在等你

來看看我們目前有哪些職缺吧~~

公司成員 ( 1 / 8 )

呂科翰

葉蘋儀

許書涵

蔡佳惠

李岩芳

徐昌宇

江俐瑩

徐浚晏

呂科翰 創辦人

新竹市室內設計裝修商業同業公會理事 擁有豐富的設計及工程實務 經歷逾20年。 創辦人對於室內設計工作的看法: 設計工作者是平衡美與問題的控制者,運用感性與理性,在有限的條件下,創造並為人類帶來美好的影響。

葉蘋儀 行政長

蘋儀對於室內設計工作的看法: 設計工作者就是夢想執行者,傾聽業主的需要,提供最適合的建議,溝通,協調並且落實,才能不負所托。

許書涵 設計與工程部門經理

書涵對於室內設計工作的看法: 從事設計工作是,需要理性與感性兼具才得以畫下完美的結束。

蔡佳惠 社群媒體課儲備課長

佳惠對於室內設計工作的看法: 室內設計工作者是家的魔法師,平衡時間、預算,將理想最大化。

李岩芳 品質課儲備課長

岩芳對於室內設計工作的看法: 態度決定設計的深度,以人為中心將夢想化為實際。

徐昌宇 特別助理兼行政部門儲備經理

昌宇對於室內設計工作的看法: 室內設計工作是將美感平衡需求,營造具高品味且自豪的「家」。

江俐瑩 會計部門儲備經理

俐瑩對於室內設計工作的看法: 室內設計工作是實現人們嚮往的理想生活之體現。

徐浚晏 工程課儲備課長

浚晏對於室內設計工作的看法: 專業的知識加上貼心的巧思,讓細節成就美好的設計。

公司理念

願景
讓大眾擁有提升身心靈的空間,提升人們的生活品質。

使命
從事室內設計行業,提供創意且高品味的設計與標準化的裝修工程服務,
幫住企業家或主管得到驕傲且享受的居住空間。

最終有價值產品
以專業技術打造滿足個人需求、風格且具創意的空間。

 

創辦故事

2014年,竹北建案林立裝修需求增加,各種與室內空間有關的公司雨後春筍般設立,有值得敬佩的設計公司,也有模組的裝修公司,更有只在意獲利的商人。

家~每個人每天幾乎有⅓的時間都是待在家,家是人停留最長久的空間,人一輩子能有幾個家?

這年我們決定為人們帶來具創意且富品質的空間。我們期望提供給懷抱著希望來的人們,與我們合作後,可以提供滿足的「成果」,故我們叫「橙果」,在竹北成立橙果創意,為所有與人有關的空間努力,用設計工作帶來量身打造專屬且創意的成果。

2015年起初我們在住家的客廳,我們把住家房間與客餐廳分開,把客餐廳作為工作室,那是一個6坪左右的空間。我們有一台事務機、2台桌上型電腦與工作桌、簡單的沙發組。我們即開始了為空間與人們努力的事業。起初我們只有2人,社區公設交誼廳是我們與客戶會議的場所,人來人往的同時,也為我們帶來些詢問。

2016年,我們為小家庭服務,以大樓住家室內空間為主要項目。提供客製化且富創意的設計想法,也與新竹地區的一些設計公司與系統櫃公司作出差異。這一年我們開始有助理夥伴加入,我們增加了一張工作桌,這時有3人了!同時我們開始有專業攝影紀錄我們的成果,且在網路上分享曝光。許多人推薦,我們的業務持續擴展,在這一年我們承租了自己的店面與辦公室,有6個座位,一個舒適的洽談區。

2017年,傾聽與將心比心的客製化設計精神我們得到客戶的認可,我們開始大坪數與毛胚屋的規劃施工項目。這一年為求客製與創意我們自己聘僱木工師傅、系統櫃師傅、同時也與工廠直接下單採購五金與板材。同時也聘請會計夥伴加入。這一年我們得到義大利A Design獎項與北京清華大學舉辦比賽的獎項。我們也舉辦了第一次的國外員工旅遊。

2018年,我們讓請放款更流暢且有秩序。我們承接了木屋的設計與毛胚施工,也跨縣市開啟了舊屋翻修的門。在這一年我們陸續有設計師夥伴加入,同時也增加編制,有公關夥伴加入,經營Facebook粉絲專頁與各媒體平台。這一年我們增加座位到9個工作桌,有8位夥伴。這一年我們建立了設計流程與製圖規範,讓設計工作更加科學與有效率。

2019年,我們完成了獨棟的舊屋翻修,讓20年的透天重生邁向下一個20年。在這年我們建立了績效獎金制度,與同事帶著自己家人一同在泰國旅行。同時也得到中國大陸的艾特獎。這一年我們團隊的營業額表現是2017年的200%。

  • Idea-Tops 艾特獎 第九屆優秀特獎獎項- 聚·含光
  • Idea-Tops 艾特獎 第九屆別墅設計優秀獎- Tranquil life in fog 入山·減壓木屋
  • Idea-Tops 艾特獎 第九屆別墅設計優秀獎- 沉靜自在宅

2020年,這是一個全球的轉變一年,也是橙果創意蛻變的一年。

在這動盪的一年我們成功的導入管理制度,朝向企業化經營,訂立公司目標願景與最終有價值產品,並我們建立了組織架構,七大部門內22課,明確定義每個部門的職責與產品,陸續建立公司各部門職務說明書,也設立工程課讓工程管理工作更專注,啟用統計生產曲線檢視各部門運轉,並將合夥人制度完善,有更明確的決策與拓展分工。同時在疫情嚴峻下第三季開始業績持續成長,我們在9月也將在竹北新增第二個據點,也朝聘有夢想、有能力的人加入公司,職員人數成長40%。

這一年疫情的挑戰下我們不受疫情打擊,持續擴展為提升人們空間生活品質努力。獲得獎項肯定。

  • 韓國Asia Design Prize榮獲winner- 沉靜自在宅
  • 美國Muse Design Awards榮獲金獎- Clouded Brightness
  • 美國Muse Design Awards榮獲金獎- Purity
  • 美國Muse Design Awards榮獲白金獎- Tranquil life in fog
  • 法國NDA( NOVUM DESIGN AWARD)榮獲銅獎- Tranquil life in fog
  • 意大利A’ Design Award榮獲銅獎- Tranquil life in fog

2021年,我們更致力讓工作更有效率與提高品質,我們建立橙果創意ERP系統,讓各部門作業更流暢且精準。並將職務說明建立更優化,陸續將標準作業流程建立。為提供客戶更好設計體驗增設3D渲染科,並在每個專案增設專案助理與專案管理。同時我們在職員人數達18位,業績與2020年相較成長120%,我們在優化工作,新委任品質課長,並落實工地品質管理檢查,並開始品質雙周報,提升工程品質。另外也成立施工圖教練將圖面標準化,並建立職員成長地圖,讓職員與公司一同精進成長。並且頒布薪資與獎金制度規章,讓全體職員努力得到公平與對等的回報。也成功地舉辦主管2021共識營,一起為2022許下新目標。

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【保險制度】

1.除基本的勞健保
2.勞工退休金提撥(公司提撥6%)
3.另有團體保險

【上班環境】

1. 不定期的教育訓練
2. 透明的獎金制度
3. 幽默風趣的同事
4. 大膽創新的團隊
5. 開放溝通的文化
6. 開放的零食櫃

【獎勵及獎金】

1.員工旅遊
2.專案季獎金
3.每月達標許願抽獎活動

【節慶獎勵】

1. 尾牙/春酒聚餐
2. 節慶店聚餐

【團隊成長及自我提昇】

橙果非常重視大家的成長,舉辦各式活動!
1.設計研討會
2.設計講座(2021年已舉辦 燈具講座、空調講座)
3.參訪廠商(2022年已舉辦 禾立磁磚、HSINCHU 禹臣廚具、辰邦木地板總部參訪)

【休閒及娛樂類】

1.每月不定期聚餐
2.每月達標抽獎活動
3.聖誕節交換禮物
4.每月運動日

目前職缺

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