過去一年，在經過政大英語系、台北商業大學以及宜蘭人文學院…等致力於創新教學研究的單位來訪中，看到創新教學以及系統教學的衝突與矛盾為教育產業的共同問題。2018年下半年起，我們希望可以運用中心累積十年以上的教學經驗，研發出一套不只屬於商務人士，而是適用於所有深受反覆學習又忘記的學習過程的英文學習者，帶來創新教學指標化的新面貌。
創新執行顧問溝通的對象是中心1on1學生，多為企業中高階經理人。如果你問我們每天都在做甚麼，我們會說工作也有20/80理論。
80%的日常生活我們在…
1. 幫助台灣頂尖企業或外商規劃英語學程，設定進步指標，完成績效指標KPI。
2. 老師管理及創新教學方法研發，監測學生學習狀況。
3. 老師與學生課程安排，協助學生完整進程。
20%的創意時刻我們在…
1. 確保每個潛在學生投入的時間都有最大回報，研究不同學習者的學習障礙。
2. 與外籍顧問合作進行創新專案開發，開拓除了英語教學之外的職涯規劃。
工作內容:
1. 幫助台灣頂尖企業人才規劃學程目標，定時追蹤進步指數。
2. 不定期教案研討，激發學習的最大可能性。
3. 學生關係維護，協助無論正在經歷人生哪一階段的學員，都能有更靠近夢想的能力。
4. 共同負責團隊業務目標、經營多元產品線發展。
能力需求:
1. people person，樂於從溝通中助人解決問題。
2. 英文聽說讀寫能力精通。
3. 對教育有想法有熱忱，具有problem solving的行動力。
4. 能把行政庶務做出心得，一起優化團隊學員維護能力。
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
