｜組織落實，團隊合作｜
擺脫中小型企業的刻板認知，筑今公司的部門組織完善落實，主動提出問題與解決方案和團隊討論，同事間用愛發電，打造溝通良好的工作環境！
｜自我管理，提高效率｜
公司提供一套自我檢視與目標設定的工作方法，使得職員可以妥善的自我分配管理，並且在目標達成後，期待在馬斯洛的需求金字塔中你能爬到頂端，追求到自我實現的階段！
｜技能進步，提升品質｜
提供內部組織的讀書會與研討會，除了為工作上能共同前往同一個方向，也期望你能認同並在組織上有更多的發展機會；另外提供各部門去學習提升技術的課程，職涯的路上也更為進步！
———以上，不論是提升公司產品的品質，更是使職員的生活品質更往上提升———
不用擔心沒有客戶，因為時代使型態持續在變化，太多需要數位轉型的行業
不用煩惱沒辦法成交，因為我們過去累積的產品有相對應高美感與客製化成分的價值
不用擔心公司的發展，因為公司有持續玩不同有趣的專案，不為自己設限
非英雄主義模式，全體職員為共同目標努力，全透明獲得對應薪資與獎金分配
有別於一般業務體系，只要自律且往對的方向努力，必能達到自我實現
【職務目的】
透過有效的宣傳規劃與行銷工具，獲得大量回應名單，並藉由產品介紹與說明，使潛在客戶了解公司的數位產品優勢與價值，與客戶完成簽訂合約，達成目標的營業額
【工作職責】
數位產品銷售：透過銷售管理文件回應來電/來信洽詢客戶，透過現場或視訊會議進行公司介紹、客戶需求了解、數位產品規劃建議、報價和簽約
部門分工協作：製作客戶提案簡報及與專案規劃人員協作完成產品規劃書，簽約後與公司內部專案人員說明專案合約範疇，使專案順利進案製作階段
目標客戶族群：目前業務以指定規劃族群開發為主，不是直接在路上開發或盲目打電話的工作型態，讓業務工作不再無所適從的困難
客戶關係維繫：察覺專案期間的異常狀況，並負責客訴問題之處理
【須具備的能力】
具數位廣告、媒體執行經驗、服務數位產品需求相關工作職務
成功銷售產品的經驗
口語、文字表達清晰
具責任感、細心，重視工作細節及產出成果
具基礎簡報製作、客戶溝通能力、文書作業能力、專案規劃邏輯
【其他條件】
良好應對溝通能力、正面樂觀心態、積極工作態度
良好的邏輯思考及分析能力，並清楚表達提出解決方案
擁有學習熱忱，接納新事物，並樂於分享
試用期間需到辦公室工作
【加分條件】
了解網站建置、規劃銷售
了解SEO優化服務
了解室內設計相關產業
行銷宣傳規劃與操作經驗
* 投履歷前，請至公司網站先行了解作品 https://creer-design.com/
【關於錢錢和保險】
勞保 / 健保 / 勞退6%提撥
公司額外為員工團體保險
除了年終獎金，還有季獎金。不僅薪資與獎金公開透明，公司也公開各種財報，你將能體驗和團隊「一起為自己加薪」的刺激與成就感！
固定年度尾牙或春酒聚餐
三節精美禮品或禮金
【工作與生活平衡不是說說而已】
工作時間彈性：上下班時間基礎為09:00-18:00，可依個人需求彈性規劃
提撥學習時間：每天上班時間8小時，工時7.5小時+提撥0.5小時供職員進行自主學習
特休假（依勞基法規定）
日曆上見紅就休，而且週六不用補班！
補休以分鐘計算，老闆不給員工吃虧！
彈性申請遠端辦公
不定時下午茶約會
舒適的工作環境、安定綠化休息區域
豐富零食、現磨咖啡定時補貨供應，歡迎向小天使許願！
【等級提升 Level Up】
圖書館提供借閱書籍，不定期上架各類新書
不定期舉辦內部研討會，共同往筑今目標邁進！
各類教育訓練課程安排，新知補充，能力值Level Up！
人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
