經貿聯網科技長期專注支付相關產品研發與建置，擁有完整的產品開發團隊，具備豐富的資訊整合及委外服務經驗，台灣主要的支付領域的領導創新者。 ◎成立時間：2000.04.01...
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◎成立時間：2000.04.01
◎資本額：3億251萬元
◎據點：台北、台中
◎產品：CyberCARD 發卡解決方案、CyberMARS 收單解決方案、Fintech CyberSaaS平台
◎核心價值
◆ 以人為本：以開放的態度傾聽團隊與同仁的聲音，重視誠信專業的團隊協作。強化企業家庭相互關懷、共同學習成長的氛圍。提供完整的軟體工程師職涯發展
◆服務第一：具備特定領域的專業經驗與技能，能夠了解客戶現在與未來的問題，並信守承諾完成超越客戶期望的解決方案，成為客戶的最佳資訊服務夥伴
◆品質至上：落實完善的品質管理程序及持續改善機制，提供卓越與創新的產品與服務
◆引領創新：重視同仁之專業成長與軟體研發投入，每年依同仁發展狀況提供教育訓練課程。以每月之技術分享會議及每年之產品發表會，讓研發成果具備實作之平台
CyberSoft五大經營理念：
H：High speed(高效率的研發與客戶回應)
E：Excellent(一流的產品與服務品質)
L：Leading(領先的資訊科技運用)
P： Professional(專業的態度與技能)
R：Reliable(安全可信賴的服務)
即HELPeR一字，做為企業永續發展圭臬。
透過和客戶簽訂高標準SLA(Service Level Agreement)與提供穩定的系統及嚴格的安全控管、標準作業流程，以確保提供客戶的服務高品質。
推展CMMI ( Capability Maturity Model Integration)為公司流程改善及品質提昇標準。
推動BS7799資訊安全認證，為提供客戶最優質、最安全的服務做最大的努力。
◎以人為本、人性化管理制度
◆ 外商式管理風格，以人為本、尊重個人
◆ 定期舉行員工滿意度調查、員工大會、壽星有約等多樣化的溝通管道
◆ 彈性工時，周休二日
◎優質的工作環境
◆ 提供員工宿舍、員工休息室、各式雜誌、免費按摩、哺乳室及舒適沙發等人性化且舒適的工作環境
◆ e化程度十足，塑造無紙化環境
◎多樣化的員工福利制度
一、薪資水準：
1. 具市場競爭力之薪資水準
2. 年終分紅獎金(依據公司營運及個人績效表現發放)
3. 每年4月進行績效調薪評估
4. 優渥之人才推薦獎金
5. 生日禮金
二、福利制度：
1.舒適典雅之辦公環境
2.每月發薪日舉辦Happy Hour下午茶
3.不定期舉辦下午茶buffet
4.優於勞基法之休假制度： 試用期滿享有每年十天年休假&福利假
5.員工旅遊補助
◆ 注重雙向溝通：
1.董事長每月分享營運月報
2.每月舉辦董事長與壽星有約
3.每季舉辦員工大會
4.每年進行員工滿意度調查
◆ 員工關懷與照顧：
1. 舒適安全之員工宿舍
2. 定期員工健康檢查
3. 定期醫師&護士臨場健康服務
4. 舉辦健康講座，提升員工之保健知識
5. 免費按摩服務
◆ 照護家庭：
1.婚喪喜慶補助
2.生育補助
3.員工的家人就是CYBER的家人：主動為員工購買父、母親節禮物，提醒同仁適時表達孝心
◆ 教育訓練：
1.專業技術培訓課程
2.通識類訓練課程
3.產業資訊講座
4.專業證照補助
5.英文訓練課程與證照補助
◆ 社團活動：
1. 多彩多姿的社團活動，如路跑社、羽球社、有氧社…等。
2. 年度尾牙晚會
3. 年度運動會
