1. 供應商之開發及管理
2. 材料成本之管理及改善
3. 產品開發所需材料選擇之管理
4. 協助海外生產工廠之物料相關運作
5. 依據產品設計開發及量產需求，擬定對應之採購策略並執行。
1. 碩士畢，工業工程管理、統計、數學、商管相關科系，無經驗可。
2. 本職務未來將安排海外培訓規劃以及海外工作機會，需可接受2~3年的海外派駐與工作。
3. 電子大廠相關經驗或電源供應器業界擔任電子、機構類零件採購/統購/策略採購/Sourcer一年以上經驗尤佳。
4. 有企圖心成為專業經理人。
5. 抗壓性高、喜歡挑戰新事物；具良好的溝通協調能力者佳。
6. TOEIC: 750以上
7. 歡迎應屆畢業生加入成為台達策略統購達人的行列。
台達電子視員工為最重要的資產，向來注重人才培訓，我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求，從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下：
1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練：研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練：企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練：語言課程、數位學習
為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統，台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群，以學習者為中心，提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材，並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」，得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。
◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境
◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升
◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利
◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動
