1.人員召募活動 (包含職缺公告、面試與測驗安排、新人報到及指引流程等，但不限於上述)，以協助解決人力需求問題
2.執行人員培訓行政管理作業 (例如：課程通知、訓練預算與費用管理、訓練場地安排、訓練教材準備、訓練記錄維護…等)
3.證照管理優化作業
4.協助訓練系統上線，整理相關證照及協助錄製/編制原本材料
5.協助公司管理辦法修訂
6.辦理員工關係活動
7.主管交派任務
工作技能：具備人力資源相關知識、行政事務處理、勞工保險相關法規
1.需具備的職能，包含：適應能力、持續改善、促進團隊成功、跟進、積極主動、創新、注重細節、持續學習等。
2.熟悉Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)...等套裝軟體之操作。
3.工作態度親切、細心度、喜歡並願意與人溝通，以及具備服務的熱忱。
員工是動力安全 (Dynasafe)發展過程中最重要的經營夥伴，我們致力提供優秀同仁優渥的薪資福利措施，並持續不斷優化，期待有理想且想尋找舞臺發揮的您，一同與動力安全 (Dynasafe)共創願景。
● 薪資／獎金 【協助員工生活品質有正向的保障】
-優於業界薪資水平
-年度營運績效獎金
-人才推薦獎金
● 訓練發展 【提供完整訓練體系，協助員工發展職能競爭力】
-建置專門學習中心，安排新人循序漸進且完整的基礎工作技能課程訓練。
-安排專任員工協助初階員工進行各項在職訓練 (OJT)計畫，確保學習成效。
-依據員工職能發展及學習成效，提供跨領域專業技能的培訓，培養多面向專業技術及管理專才。
-提供重點培訓員工外部專業課程、認證或技術研討會等發展方案，以精進專業技能並持續成長。
-提供員工各項軟性且貼近生活的課程／講座／研習會，提升員工生活／心靈層面的成長。
● 保險 【提昇保障，維護員工人身安全，提供生活及經濟的穩定】
-勞保、健保、勞退提撥
-員工團體保險，保費由公司全額負擔(含壽險、意外險及住院醫療險)
-加強型高額度出差旅行平安保險
● 出勤／休假 【期待員工樂在工作，享受生活】
-週休二日
-人性化出勤管理
● 福利補助 【貼近關懷員工生活，提升滿意度，期待創造勞雇雙贏，共享成果】
-三節禮金/禮品
-婚喪喜慶補助
-生育禮金/生日禮券
-定期免費員工健康檢查
-技術／業務同仁行動電話費用補助
-員工旅遊
-社團活動
-公司週年慶及年終尾牙活動
-員工慶生餐會
