確認鍵網路行銷

確認鍵主力為口碑議題與媒體操作，目標成為口碑議題操作標竿，以及提供品牌端一條龍網路行銷整合服務，以「年輕叛逆的腦又兼具老派作業原則」的優勢，網路行銷資源完備，團隊夥伴向心力強，年輕網路思維兼具大公司制度的運行專業。 希望有機會與真正有定性、重視工作的工作狂一起努力！

確認鍵的團隊夥伴擁有年輕的本質、老派但又叛逆的靈魂、賈伯斯的工作狂熱、華爾街之狼的吸金野心。最重要的是除了這些年輕的優勢，確認鍵更具備成熟有條理的作業流程。

既利用年輕的新創優勢與腦袋但又配合老派有條理的符合品牌主的作業規章，去幫助品牌主真正踏入這片網路行銷戰市場。成為客戶的「合作夥伴」！

確認鍵同仁在步入社會的路上，發現幾個問題 大多品牌主都知道網路行銷是趨勢但又一知半解，找不到真正適合的網路行銷幫手。他們需要一間能真正瞭解全方位市場運作的幫手協助他們整合。這類型的人常常會遇到幾個問題：

1.找上傳統資深的行銷公司但對網路行銷知識不專精，或仍會缺少一份敏銳度。

2.想找年輕夥伴但又不懂公司規章，雖有創意但相當難控管！！

3.網路行銷種類多元，很少有行銷公司能真正「全方位整合」，一條龍服務。

4.找上知名廣告公司動輒就要個百來千來萬 確認鍵希望透過我們既具備年輕創意又有流程制度的新創公司改善這個市場窘境。讓品牌主可以用「高CP的價格」還能兼得「專業、年輕、服務好、最高CP值」的服務！

1.休假制度
普通病假優於勞基法，每年提供7日不扣薪（原勞基法制度為扣半薪）
2.休假制度
事假優於勞基法，如可遠端完成工作，則提供每年14日不扣薪（原勞基法制度為扣全薪）
3生日禮券
禮券$500元
4零食補貼
每部門各$500元 / 月
5按摩福利
按摩師至公司提供同仁預約按摩服務（愛心視障生活關懷協會）/ 季
6專業進修
不定期邀請業界講師開課
7公差交通
8旅遊津貼
滿一年之同仁 提供$3000旅遊津貼 / 年
9尾牙餐敘
尾牙 / 年
10員工旅遊
不定期員工旅遊 / 年（實際視公司營運狀況與疫情狀況）
11其他娛樂
不定期KTV/聚餐
12.三節禮金
現金紅包$600元＋禮盒（春節、端午節、中秋節）
13.人才引薦獎金1000（對方通過試用期三個月）
14.引薦客戶獎金
適用對象：正職且通過試用期同仁。
上述福利公司皆保留調整權利。