安永台灣

安永為全球四大專業諮詢機構之一，以專業品質及緊密連結的全球服務據點享譽國際。

我們將服務據點整合為三大地理區，橫跨美洲、亞太區、歐洲、中東、印度及非洲區，遍布全球150多個國家、700多個城市，共計有超過284,000位員工，讓安永成為全球業務整合度最高的專業服務機構之一。

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【榮耀與肯定】
• Great Place to Work@ Institute 《卓越職場研究所》
全球最佳職場 2015-2021
亞洲最佳跨國職場 2019-2021

• Universum 優興諮詢
World's Most Attractive Emplovers (Business students)
（全球最具吸引力雇主）（商科學生）2016-2021

• 世界綠色組織
綠色辦公室標誌及健康工作間標誌 2020
健康工作間獎勵計畫 2017-2020
聯合國可持續發展目標--綠色辦公室獎勵計畫 2014-2020
 

安永引領改變，在網路世界擁有不可撼動的地位。我們改善績效，解決問題。我們管理風險，建立值得信賴的聲譽。安永凝聚各方人才的創新觀點，在全球擁有超過 300,000 名員工，我們竭誠期待您的加入，探索卓越的安永體驗，您的職涯由您創造。

【我們的宗旨】
在這個瞬息萬變的世界中，我們的宗旨猶如「北極星」，指引我們超過30萬名員工前行的方向─指導我們的日常工作。我們協助數位化領域的先趨者遏止資訊剽竊的行為；協助政府應對現金流危機；透過數據分析發掘先進的醫療方法；提供高品質的審計服務，幫助金融市場和企業建立信任。總言之，我們與企業家、企業和國家攜手解決當前最迫切的挑戰。

透過4個專業領域－審計、稅務、諮詢和策略與交易諮詢的整合服務－以及我們深厚的產業知識，我們協助客戶掌握契機，評估和管理風險，以實現實際且可預期的成長目標。我們高績效的跨領域專業團隊，能夠協助客戶滿足監管要求，確保投資者了解當前局勢，並滿足利害關係人的需求。

我們認為，在更美好的商業世界中，經濟成長更具永續性和包容性。我們持續致力於提升我們所有服務的品質，積極投資我們的員工並鼓勵創新。我們與他人─從客戶到更廣泛的利害關係人─協作，運用我們的專業知識、技能及經驗，實踐我們的宗旨，並帶來正向的改變，我們為此感到驕傲。

安永台灣成立於1969年4月1日，為台灣第一家以聯合形式成立的會計師事務所，也是安永在台灣的正式會員所。

集團成員包含 : 安永聯合會計師事務所、安永管理顧問股份有限公司、安永諮詢服務股份有限公司、安永企業管理諮詢服務股份有限公司、安永財務管理諮詢服務股份有限公司、安永圓方國際法律事務所及財團法人台北市安永文教基金會。我們始終堅持以優秀專業、高品質及正直品德的堅強團隊，提供客戶審計、稅務、交易諮詢、企業諮詢、及法律等多元化服務。

安永台灣總所設立於台北市信義區，於桃園、新竹、台中、台南及高雄設有分所。我們運用跨區知識平臺、人才資源及服務網絡，為客戶提供全球之即時與高機動性的優質服務。

★正職人員享有以下福利

【符合勞基法的休憩型福利】

• 到職休假福利，不受限於年資屆滿方可休假之限制。
• 年休假遞延福利：鼓勵員工休假，年休假可遞延一年使用。
• 結婚/生育/產檢/陪產/育嬰/病(生理)/治喪假。
• 三節日前彈性工時福利。
• 考試/溫書假。

【全方位照護的保障型福利】

• 完善的團體保險，由事務所全額負擔。
• 海外旅平險由事務所全額負擔，提高同仁差旅照護保障。
• 國際SOS緊急醫療及24小時全球各城市旅行安全電話諮詢服務。

【具競爭力的經濟型福利】

• 會計師及各類專業證照獎勵金。
• 每月行動通訊費補助及企業群組超優惠費率。
• 超時工作誤餐費補助。
• 個人專屬筆記型電腦及網路電話。
• 結婚/生育/治喪津貼。
• 人才推薦高額獎金。

【溫馨友善的服務型福利】

• 溫馨哺（集）乳室及保健室：提供育兒員工人性溫暖的工作環境。
• 員工溫馨交誼廳：提供免費咖啡及舒適的休憩環境。
• 性別友善的工作環境。
• 特約健檢機構免費健檢服務。
• 忙季豐富下午茶點。
• 員工免費按摩服務。
• 現榨新鮮柳丁機與零食機。
• 健康安心午餐。

【享受工作與生活平衡的康樂型福利】

• 員工交流與福利委員會多元活動：家庭日、踏青日、運動日、年度尾牙。
• 多元及包容俱樂部，邀請名人演講及各類交流活動。
• 多元化社團活動，每年享有高額補助金。
• 忙季慶功宴餐敘高額補助。
• 年度定額旅遊補助金。
• 校園聯誼運動比賽。

【多樣化培育的發展型福利】

• 人才培育接軌國際: 提供跨國界的人才流動機會，建立多樣化長短期國際工作安排，讓同仁有機會轉調至全球各地安永會員事務所，包含大中華區交換計畫 (China Exchange Program)、國際交換計畫 (Global Exchange Program)、短期交換計畫。
• 全球培訓課程: 全球新任合夥人及新任理級的海外培訓計畫。
• 聘任全職外籍英語老師，為員工提供客製化的英語教學及互動式英語學習環境。
• 實體訓練課程與線上學習平臺，建置學習地圖，提供員工每個職涯階段應研修的專業知識與工作技能。
• 健全的輔導制度：先進的經驗分享與工作指導，以及同儕間的砥礪，協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。
• 公平公開及公正的年度績效考核與升遷制度。
• 內部輪調制度，提供多元發展機會。