L1 維運工程師 (系統工程師、網路工程師)

最近更新於 2022-09-13

工作內容

 ※ 因應疫情發展,自由系統第一階段面談皆更改為Microsoft Teams視訊面談。

自由系統重視教育訓練及個人發展,適合主動積極,獨立思考,追求自我實現的你!
自由系統願意給相關工作經驗較少,但是願意主動學習,主動思考的人各種發展的機會。

本職位為客戶提供專業顧問服務,非駐點性質。
若您想不僅僅作一位工程師,而希望實現自我價值,期許成為替客戶解決問題的專業顧問,公司願意提供您發展機會並將投資資源在您的身上。
除豐富多元的教育訓練、技術能力的提升機會外,也會針對管理及個人軟實力進行培訓,提供海外發展及未來職涯多元的發展機會。

工作職責及能力要求:
(1)一年以上客戶技術支援經驗 - 用戶端電腦、伺服器、網路設備
(2)有效地與客戶溝通,準確理解與定位客戶問題
(3)建立技術支援知識庫(Knowledge Base)
(4)與本地原廠工程師協同合作
(5)維護客戶Infra環境
(6)提供客戶顧問服務及客戶供應商管理
(7)案件回報並更新至內部系統
(8)協助技術顧問專案任務執行


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你是公司MIS嗎?
-一般企業MIS難受重視,很少教育訓練機會,升遷加薪的機會都份
-IT日新月異,受限於老闆溝通接受和使用新技術的機會很有限
-做了一段時間,各種能力也沒有提升,就算換家公司還是繼續做一樣的事
-領固定薪資,加薪幅度也都不會太多
-自認為有潛力,也想學習,但就是沒有機會

你在SI嗎?
-公司專注銷售某方面設備或系統,無法培養管理能力
-業務都是聽客戶的話,客戶是老大,工程師就做牛做馬
-基本上只是設備操作,真的沒機會懂太深

加入自由系統,改變你的未來!

條件要求

必備知識:
系統類:Windows Desktop OS、個人電腦硬體概念
網路類:基本WAN/LAN 知識

必備工作技能:
系統類:
* Windows Client障礙排除
* iOS/Android障礙排除
* 障礙回報與描述
* Windows作業系統基本操作、管理、安裝
* 個人電腦硬體障礙排除

網路類:
* 區域網路基本設定與障礙排除
* Internet基本設定與障礙排除
* 無線網路基本設定與障礙排除

遠端型態

部分遠端面試

第一次面談可遠端進行

加分條件

1. 擅長工具:熟悉Windows 7、Windows 8、Windows 10、Windows Server 2012、Windows Server 2016、Windows Server 2019
2. 履歷中請詳列已取得之證照。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

投遞履歷前,請先參考以下頁面了解公司文化:
我們的公司網站:www.freedom.net.tw
我們的臉書專頁:https://www.facebook.com/freedomsystemsinc/
我們的介紹影片:https://youtu.be/rYyQkzQyH0g

【我們的文化特色】
◆高度自由化:信任員工,強調主動思考、獨立作業。
◆組織透明化:凡事公平、公正、量化,多勞多得。
◆扁平化管理:打破階級制度,重視能力非年資,強調軟實力。
◆人性化管理:視所有同仁為公司重要資產,給予大量學習與挑戰機會,注重個人發展。
◆鼓勵團隊合作,風格開放、自由、多元,溝通透明直接。

【具競爭力的獎酬制度】
◆年終:基本年終獎金一個月。
◆獎金:依個人績效表現給予節日獎金、業績獎金、營運獎金及推薦獎金等。
◆津貼:取得指定認證,自己幫自己加薪!
◆調薪:每年兩次調薪機會,依照績效表現及公司整體營運狀況給付。

【多元福利與活動】
◆進修:補助員工課程進修,加強技術、管理軟實力。
◆美食:全天侯咖啡零食招待,讓您每天活力滿滿。
◆體檢:公司重視你的健康,補助員工年度健康檢查。
◆認股:員工也能分享公司利潤,優秀員工享有優先認股與選擇權機會。
◆保險:勞保、健保、退休金、意外險、職災保險,提供大家全方位的保障。
◆活動:電影欣賞會、節慶活動、員工聚餐、國內(外)旅遊等各類活動凝聚團隊的向心力。
◆生日:當月生日假,生日我最大,不用來上班。
◆紓壓:工作壓力大嗎?公司備有遊戲機、飛鏢機、並提供每週專業師傅按摩、瑜珈日等紓壓管道。
◆遠端工作:在家工作不是夢想,經核准可以彈性在家工作。

【安全舒適的工作環境】
◆舒適的辦公空間:依照自己的心情布置你(妳)個人的辦公空間。
◆高質感的會議空間:咖啡館的氛圍,激盪大家專業無界限的思維。
◆獨立思考空間:需要獨處嗎?提供大家不受打擾的個人思考空間。
◆溫馨茶水間:咖啡機、微波爐、冰箱等家電設備齊全,員工閒話家常的好所在。
◆活動空間:全體活動、節慶活動,全員聚會創造歡樂的聚集地。                    

【豐富的職業訓練】
◆專業技能訓練:由導師制度帶領新人+週期性原廠及內部技術教育訓練。
◆軟實力培養:管理效能、職場經驗等多元知識分享。

【多元職涯發展】
◆一對一輔導個人發展計畫,鼓勵持續進修。
◆依能力興趣晉升專業職務、管理階層、專案指派、工作輪調、海外機會等。
◆開放新職缺優先考慮內部員工。

**優渥的薪資福利機制,彈性多元的工作方式,開放的公司氛圍,歡迎優秀的您趕快加入我們**

薪資範圍

NT$ 30,000 - 50,000 (月薪)