【關於騰勢TSA】
公司目前創立出四個品牌，品牌皆是由我們的使命為出發點所創立：讓每個人都有美好的生活體驗。我們經營的不僅僅是台灣品牌，國際化是騰勢的必經之路，願景是要讓全球1,000萬人，可以因為騰勢的服務及產品，擁有更好的生活。
隨著團隊越來越大，我們需要一位有經驗的人資專員確保我們可以維持增長的動能，同時維持已建立的寶貴文化。心希望能夠找到第一位有想法有熱情的專業 full-function 人資伙伴協助我們優化流程並協助公司進入到下一個階段。
【工作內容】
1.執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業。
2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
3.維護人力資源相關紀錄：員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。
4.每月薪資計算、績效獎金計算、規劃福利制度。
5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，如雇用契約、勞動相關法令、員工關係等等。
6.規劃員工旅遊、員工聚餐等團康活動。
7.其他主管交辦任務。
*達摩本草官網：https://www.damokampo.com/
*毛孩時代官網：https://www.petstimes.com.tw/
*勁漢英雄：https://www.powerhero.com.tw/
*御熹堂：https://www.yunxi.com.tw/
【徵才條件-軟的個人特質】
1.你可以沈默寡言或活潑外向，只需要腦中有無限天馬行空的想法 ，並強力的執行他們！
2.極具企圖心，願意在職場上付出比一般人更多的心力。
3.樂觀、積極，遇到問題會先找方法解決。解決問題比提出問題更重要！
4.擁有一顆溫暖開放愛學習的心，遇到新事物不畏懼的跨出舒適圈，專注學習。
5.你必須發自內心同意騰勢的價值觀！
【徵才條件-硬的個人經歷】
1.至少3年工作經驗(2年以上人資經驗)。
2.樂於溝通、喜歡與他人互動、想要幫助他人成功。
3.充滿活力也具備耐心、細心度高、有條理。
4.具人資相關證照者佳，如勞動法令管理師、員工薪酬管理師、策略性人力資源管理師等。
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為了不讓您投完履歷摸不著頭緒，請注意我們的面試流程如下：
投遞履歷 -> 審核 -> 電話面試 -> 現場面試
*投遞履歷後，未符合資格者將不再另行通知
為了讓您能在面試前更加認識騰勢，歡迎您在投遞信中回覆以下三個問題，這將會讓我們更加了解您：
1.您的好朋友會怎麼形容您呢？
2.請說明您對我們的想像及初步了解？
3.為什麼想要投遞我們公司？
**我們將在面試過程中盡可能將公司情況呈現在您的面前，我們也希望可以透過面試過程更了解您，期待有機會跟您成為夥伴一起成長！
【看得見的福利】 ★ 薪情：起薪高於同職類，公司鼓勵學習與自我成長，年年依據績效調薪 ★ 獎金：年終獎金 1 個月，另有分紅獎金及績效獎金，最高12個月等你來爭取 ★ 休假：依法休假請好請滿 ★ 福利：通過試用期後，每月5000元額度購買公司產品，照顧自己、家人、朋友、毛孩的健康 ★ 設備：公司提供優質筆電，工作不卡頓 ★ 成長：每月一次讀書會及外部講師內訓(曾邀請Whoscall創辦人、鮮乳坊創辦人、Popdaily創辦人...等業界大咖名人分享內訓) ★ 學習：電商成長速度快，年度外訓額度歡迎你提申請 ★ 放鬆：每年員工旅遊，疫情後我們去過花蓮太魯閣晶英酒店、澎湖澎澄五星飯店等國內旅遊 ★ 充電：618、雙11達標，可享受米其林餐廳or飯店，付出者收穫有結果就有獎勵！ ★ 健康：員工定期全身健康檢查 ★ 零食：有超大冰箱與零食櫃，快來加入我們，每月由你許願零食 ★ 飲料：每週四下午點心日，公司補助飲料，適時補充糖分提升精神 ★ 聚餐：每月慶生下午茶；年度尾牙聚餐、抽大獎是必須的 【看不見的福利】 ★ 氣氛和諧的電商團隊，團隊年輕！ ★ 互相幫忙的團隊合作氛圍！ ★ 同事很優秀，你會跟一群非常棒的團隊一起完成夢想！ ★ 公司持續成長，每位夥伴都有自己的舞台發揮！
