該職缺目前已經停止招募。

Sea Group 2018 儲備幹部菁英計劃 (MAP)

工作內容

Sea儲備幹部菁英計劃(MAP) ,是我們最重視的人才培育項目之一,專門為應屆畢業生量身訂做的 2 年職業發展計劃,歡迎所有 2018年應屆大學/研究所畢業生,或將於2019 年 1 月之前完成兵役、交換並畢業的新鮮人,申請加入 2018 MAP!

在此培訓計劃中,您可以:

參與並執行公司的重大專案:
儲備幹部們將會在 2 年內輪調 4 個不同的部門,每一個輪調職位開始之前,部門主管會與儲備幹部一起為接下來 6 個月制定目標,在第一線接觸到專案的執行;輪調職位結束前,儲備幹部們需要向部門主管與高階主管做總結演講。

多元的輪調規劃:
輪調過程中,依安排可能會在Sea集團旗下遊戲、電商、支付,橫跨 3 個領域事業體的部門中進行輪調,培育成為公司未來的綜合型管理人才。

3 個月的海外工作機會:
在培訓的2年內,至少會規劃 3 個月前往新加坡總部或者其他 Sea 旗下海外分公司,跟當地的菁英團隊合作跨國專案。

重視每位儲備幹部們的個人特質:
依照每位儲備幹部們不同的個性、經驗,去規劃專屬的職涯旅程;並邀請一位高階主管擔任儲備幹部的職涯導師,從中提供專屬的職涯建議。

注重儲備幹部們自我的成長:
我們也會從不同的角度,提供許多自我提升的資源,例如:與總部高階主管交流機會、職涯導師、跨部門專案、培訓課程…等。

更多資訊請上Sea MAP官方網站:http://career.garena.tw/programs-map

條件要求

到職時間:
2018年 7 月或 2019年 1月

申請資格:
凡預計在2018畢業的在校生,或於2019年 1月前結束交換、兵役的學生,無論科系,我們歡迎所有優秀學生加入儲備幹部菁英計畫(MAP)。

申請時間至 2018年3月23日止(隨到隨審,請盡早投遞)。
於 2018 年 1 月 18 日前完成投遞履歷並通過履歷甄選者,我們會邀請你與MAP計劃負責人及各事業體總監交流。

公司福利

獎金福利:績效獎金、生日禮金
休假福利:18 天特休 ( 到職即預先給假 )
保險福利:團保
交通福利:員工停車位或停車補助
娛樂福利:員工定期聚餐、慶生
補助福利:員工進修補助、員工旅遊補助
其它福利:圖書館、零食吧、舒壓按摩、員工健檢

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