1.海內外招募任用作業執行(40%)
應徵者履歷審核、合格履歷主動搜尋、面試邀約及安排
各招募渠道定期維護(ex:104、Yourator、Cake Resume、meet.jobs等)
2.員工關係管理(20%)
制定或調整公司福利制度,建立良好的企業文化
定期執行新進員工訪談,增進員工歸屬感
3.人事資料維護(20%)
員工出缺勤紀錄管理
員工試用期滿評核及通知
4.勞健保加退保(10%)
5.日常行政作業及其它主管交辦事宜(10%)
★接受身分:
上班族
★工作經驗:
2年以上
★學歷要求:
專科、大學
★科系要求:
商業及管理學科類
經濟、社會及心理學科類
★擅長工具:
Excel、PowerPoint、Word
1. 具一年以上人事招募經驗。
2. 做事謹慎細心,處理人事資料不馬虎。
3. 良好的團隊合作精神。
4. 個性開朗,喜愛與人交流。