大醫生技股份有限公司

我們不只是生技品牌，更是MarTech驅動全球認證的B型企業(B Corp)

我們是大醫生技，一家不走尋常路的生技公司。我們拿到了全球最高標的 B Corp (B型企業) 認證 —— 這代表我們不只會賺錢，在員工照顧、環境永續和社會影響力上，我們也是頂尖的「模範生」。

在大醫生技，你會發現：

• 準時下班是標配： 我們相信，效率來自精準決策，不是加班。
• 數據決策：我們用科學邏輯解決行銷難題。
• 做有影響力的事： 你的專業不只是賣產品，是在推廣真正透明、價格合理、誠實的健康生活。

• 使命：我們一起，用品質與科學，讓健康更容易，也更公道。

• 願景：成為全球最具影響力的「健康 x 永續」企業。

• 核心價值：誠信．品質．創新．永續 以誠信為根本，以品質為核心，以創新為動力，以永續為目標。

• 品質政策：品質成就品牌 以品質為信任的基礎，成為值得信賴的品牌。

「為什麼消費者花的錢，只有一半是用在產品本身，另一半卻要支付給通路？」

這是大醫生技誕生的起點。創辦人在早年投身保健產業時，震驚地發現傳統實體通路的高額上架抽成，竟佔據了產品售價的 50% 以上。這意味著消費者付出的高昂代價，並沒有換來等值的健康回饋。

為了打破這個不合理的市場慣例，大醫生技毅然決然選擇了一條少人走的路——「去中間化」。我們拒絕實體通路的層層剝削，堅持以 D2C (Direct to Consumer) 雲端直營模式 面對消費者。

這個決定，讓我們能將原本要支付給通路的龐大費用，全數投資回產品本身。我們堅持選用來自歐、美、日等大廠的頂級專利原料，卻能維持親民的價格。從早期的綠藻產品到如今成為全台首家 B 型企業認證的保健品牌，大醫生技用十年的時間證明：只要堅持「花最少，買最好」的初衷，商業與誠信可以共存，健康也能夠透明且公平。

一、成長，是職涯最核心的投資

我們相信企業的成長來自於夥伴的進化，因此我們導入國家級標準，致力於打造一個能讓你持續升級的學習環境。

• TTQS 認證培訓體系：擁有國家級認證的教育訓練制度，建立學習機制與專業職能進修，讓你的成長有跡可循。

• 多元外部進修補助：支持你向外探索，無論是考取證照或參與專業研討會，公司是你精進專業最強的後盾。

二、共享榮耀，讓努力獲得實質回饋

既然強調「大醫」精神，我們不僅照顧你的健康，更樂於與你分享公司在國際上獲得的榮耀與果實。

• 具競爭力的薪酬分潤：除了優渥本薪，我們提供績效獎金、年終獎金與員工分紅，將公司獲利轉化為實質回饋。

• 完善的津貼制度：包含三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶津貼與生育補助，在你人生的每個重要時刻，我們都送上最實質的祝福。

三、生活，需要被好好經營

大醫生技重視團隊的「共感」與「充電」，我們透過多元活動讓大家在忙碌工作之餘，也能保有生活的品質。

• 足跡遍佈的員工旅遊：定期舉辦員工旅遊，帶大家走出辦公室，在旅途中放鬆身心，重新對齊視野。

• 凝聚情感的團隊活動：透過部門聚餐、節慶活動與年度尾牙，創造輕鬆的交流場域，讓跨部門溝通更有溫度。

四、安全與身心，是我們對專業的敬重

健康的身體與安全的環境是職涯長跑的基石，我們以高標準落實對夥伴的承諾。

• 無災害工時認證：這不只是一個數字，更是我們對職場安全最高標準的堅持，讓你能在最安心的環境下發揮專業。

• 年度高規格健康檢查：定期檢視身體數值，提供完善的職工福利措施，因為你的健康是公司最重要的資產。