工作內容

Hi ,謝謝你對綠藤門市人員職缺的興趣。

我們對於這個職位有著不同的想像,期待一段不一樣的夥伴關係,除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利,我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活;同時,從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義,而不是單純介紹產品特色與話術。

期待與你相遇,一起打造更好的你與綠藤!

門市人員 詳細工作內容如下:
▧ 客戶服務和銷售
即時、溫暖地問候每一位進門的顧客,傳遞熱情和正面的能量
發掘每一位顧客的真實需求並提供完整、正確的解決方案
積極協助招募顧客加入綠藤的電子報名單
正確收銀結帳,確保交付的商品以及每一筆帳務的正確性
記錄顧客資訊,做為消費累計、行銷活動推廣的基本資料

▧ 店務營運
協助商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、檔期陳列佈置、庫存管理
維護營業區域、員工休息區的整潔,包含每日吸塵,拖地,玻璃擦拭和倒垃圾

▧ 環保和永續思維
認識綠藤對永續的政策以及實際作為
在每天的生活中力行減少、重複使用、回收三大原則
利用公司給予的志工假,每年參加至少兩個環保相關的活動或行動倡議
教育自己關於綠藤在倡導的議題,以便與顧客分享這些資訊

【排班與試用期規定】
門市/專櫃每週營業 7 天。 每週安排的工作時數不同,早班和晚班的輪替。
每月休假天數8天以上(採勞基法八週變型工時制)

試用期為三個月,讓雙方都能更了解彼此對於這份工作的內容與期待是否相符。另外,綠藤也提供「30 天工作鑑賞期」,除了保障月薪之外,錄取者可以在屆滿 30 天時執行「離開選擇權」,額外領取另一筆 1 萬元轉職金。

 

條件要求

「綠藤所相信的理念、觀點和溫度,要如何透過專櫃傳遞出來呢?」
這是我們決定踏入敦南誠品,打造綠藤第一個實體專櫃時,不斷在思考的問題。

「想讓夥伴感受成為顧客信任的對象,那份成就感與快樂,並成為樂於付出且追求共好的人。」
「想打造一個不盲目追求業績成長、會提醒顧客『別買,因為你可能不需要』,真正以人為本的門市。」
「期待夥伴們在繁忙的工作中,依然可以真心地微笑,並從成長、學習與團隊合作中找到更好的自己。」
「想讓夥伴真正深入理解綠藤的產品和研發故事,這樣才能一起將綠藤所相信的理念,完整傳遞出去。」

謝謝你對成為發芽大使感到興趣;綠藤相當重視並希望更認識每位應徵者,也希望想加入綠藤專櫃夥伴招募計劃的你,願意多花一點點時間更了解綠藤、確認這是你想要的工作環境。

遠端型態

部分遠端面試

公司福利

正職福利制度:

優於勞基法的休假制度:

• 團體保險保障

• 優於勞基法的休假制度:到職滿 3 個月即享按比例特休天數(首年即有 10 天特休)

• 門市夥伴每月固定 9 天休假

• 每年 40 小時的有薪志工假

我們在意你的健康

• 兩年一度完整套裝健康檢查(40 歲以上每年一度)

• 每季舒壓按摩

• 健康冰箱:各式零食、飲品、新鮮水果供應

世界級的訓練課程

• 美國 Gallup Strengths Finder 天賦分析

• 各領域業界講師分享,涵蓋穿搭、環保、品牌、兩性等多元主題

• 黃金屋之購書補助,還有閱讀摘要分享

• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助,例如 Coursera 賓州大學正向心理學課程

• 內部訓練課程,包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法

認真工作,玩樂要更認真

• 組織凝聚活動

• 新竹自然谷、淨灘等環境志工

• 每週一 Green Monday 素食午餐小聚

• 每季各部門聚餐

• 員工迎新會、慶生會

有溫度的禮物

• 每個月一次綠藤產品免費發送

• 新鮮有機芽菜免費索取

薪資範圍

NT$ 35,000 - 40,000 (月薪)

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