工作內容

Hi,

如果你也相信,人才培育不只是組織成長的關鍵,更是公司營運的核心;
如果你也期待,透過建構縝密的訓練架構、流程,讓門市發芽大使們持續深耕專業能力,並從中找到工作的意義與樂趣,進而將這份溫暖與正向影響力,傳遞給每一位顧客;
如果你也想像,發揮個人專業與經驗,成為一位能陪伴門市發芽大使們持續成長的教練,並與
綠藤零售團隊一同培育更多人才,打造兼具專業與溫度的服務模式;

誠摯邀請你,來跟我們聊聊吧!


這份工作的核心內容 Responsibilities
負責綠藤直營門市發芽大使訓練課程設計規劃、課前準備、課後表現追蹤,包含:
-規劃與執行發芽大使教育訓練:包含產品、服務、銷售等領域,如月會課程、新人課程等
-設計、並定期翻新課程內容、課堂練習、課前與課後作業、考試等
-規劃新品上市前課程、需與行銷、研發團隊高度協作,確保發芽大使向顧客傳遞正確資訊
-負責接洽聯繫外訓課程、直接講授或安排內部講師講授內訓課程,確保課程順利進行
-跟進課前、中、後的練習與作業,並在後續追蹤課程成效
-定期巡店,確保門市中的發芽大使皆能正確、專業地將綠藤產品與理念與顧客分享
-主管交辦之其他事項

條件要求

我們正尋找這樣的你 Qualifications
-工作經驗 3 年以上,具授課、教學經驗 2 年以上
-美容相關科系畢業
-溝通、表達清晰易懂並具有穩健台風
-樂於學習、正向思考、樂於幫助他人,重視團隊合作。
-擁抱彈性且機動性高,能接受不同性質任務的交付,擔負起責任。

如果你剛好也滿足以下條件,那就更好了 Plus
-具保養品、香氛、彩妝銷售、訓練經驗者、具乙級美容技術士證照者或彩妝專業技術者佳
-我們也期待你對特定議題的關注與熱忱,例如:天然化妝保養品趨勢 / 環保永續... 等。

公司福利

正職福利制度:

優於勞基法的休假制度:

• 團體保險保障

• 優於勞基法的休假制度:到職滿 3 個月即享按比例特休天數(首年即有 10 天特休)

• 門市夥伴每月固定 9 天休假

• 每年 40 小時的有薪志工假

我們在意你的健康

• 兩年一度完整套裝健康檢查(40 歲以上每年一度)

• 每季舒壓按摩

• 健康冰箱:各式零食、飲品、新鮮水果供應

世界級的訓練課程

• 美國 Gallup Strengths Finder 天賦分析

• 各領域業界講師分享,涵蓋穿搭、環保、品牌、兩性等多元主題

• 黃金屋之購書補助,還有閱讀摘要分享

• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助,例如 Coursera 賓州大學正向心理學課程

• 內部訓練課程,包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法

認真工作,玩樂要更認真

• 組織凝聚活動

• 新竹自然谷、淨灘等環境志工

• 每週一 Green Monday 素食午餐小聚

• 每季各部門聚餐

• 員工迎新會、慶生會

有溫度的禮物

• 每個月一次綠藤產品免費發送

• 新鮮有機芽菜免費索取

薪資範圍

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