零售管理專員 Retail Management

台灣純淨保養品牌

工作內容

在綠藤門市,第一線與顧客接觸的是發芽大使,透過有溫度的服務,將綠藤使命「讓一個更真實、更健康的永續生活型態萌芽」持續發芽光大。 

 

零售管理團隊,則是與發芽大使密集協作的補給後勤,包含協助處理進出貨、進銷存系統、帳務核對等重要任務,讓發芽大使更能專注於服務現場顧客。若有貨物或帳務支援需求,零售管理團隊,則需要適時作為顧問角色,給予專業引導與協助,讓發芽大使安心地處理現場事務。 

 

如果你也相信,團隊的成功,仰賴每一位成員的各司其職與互助合作;

如果你也喜歡,成為其他人工作上的可靠助力;

如果你也期待,培養零售管理與經營的專業能力;

 

誠摯邀請你,來跟我們聊聊吧!

 

零售管理詳細工作內容如下:

 

▧ 零售管理

 

  • 進銷存系統操作:負責於 ERP/ POS 系統上架商品、統整門市需求建立單據,安排出貨、跨店調撥及回答門市貨品管理相關問題,並與對應部門協作。

  • 銷售報表整理:彙整部門業績數據,提供部門有效、可分析的資料。

  • 百貨帳款核對:每月核對獨立門市與百貨專櫃帳款,確認帳務與銷售記錄相符。

 

▧ 跨部門專案協作

 

綠藤不僅鼓勵個人追求卓越表現,更注重團隊間的合作成果,在各種專案中,提供同事必要的協助。我們會依組織當期的目標,動態調整工作內容,執行跨部門支援與協作。


 

條件要求

我們正在尋找這樣的你 Qualifications

 

  • 具 1 年業務助理或行政工作經驗佳,也歡迎應屆畢業生。

  • 擁有耐性與細心,準確處理每週重複性的訂單工作。

  • 擁有換位思考能力與柔軟的心,能理解對方需求,並對溝通擁有熱忱。

  • 樂於學習、正向思考、願意主動幫助他人,重視團隊合作。

  • 擁抱彈性且機動性高,樂於接受多元性質的任務,並擔負起責任。

 

如果你剛好也滿足以下條件,那就更好了 Plus

 

  • 具保養品、香氛、彩妝相關經驗

  • 我們也期待,你對特定議題的關注與熱忱,例如:天然化妝保養品趨勢 / 環保永續等...。

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險

其他福利

【工作時間與地點自主性】(限辦公室出勤)
可以根據家庭照護需求、個人通健康狀況或其他特殊情況選擇適合的工作地點,支持不同人生階段需求
• 1.5 小時彈性上下班時間
• 每週兩日隨處工作(Work from Anywhere)工作不受空間限制
 
【我們在意你的健康】
除了勞保、健保,我們還有
• 在職滿一年全職夥伴提供額度 8,000 元身心健康津貼,包含健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用
• ★每季舒壓按摩
• ★健康冰箱:各式零食、飲品、新鮮水果供應
• 特約醫護人員臨場服務
• ★團體保險保障
 
【優於勞基法的休假制度】
• 到職滿 3 個月即享按比例特休天數(首年即有 10 天特休)
• 每年 40 小時的志工假
• 不用補班(門市也適用)
• 單身約會假
• 颱風天災假,如政府宣佈停班,薪資照給。如有出勤,加發補休假。
• 到職滿一年,可有比勞基法多兩週的產假
 
【世界級的訓練課程】
• ★美國 CliftonStrengths 天賦分析
• 每季學習時刻邀請各領域業界講師分享,涵蓋環保、品牌、經營等多元主題
• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助
• 內部訓練課程,包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法
 
【認真工作,玩樂要更認真】
• 團隊下午茶聚會等組織凝聚活動
• 新竹自然谷、淨灘等不定期環境志工活動
• 每季各部門聚餐
• 每年春酒
 
【有溫度的禮物】
• ★每月生活系列綠藤產品發送
• ★新鮮芽苗免費索取
• ★生活系列產品專屬員購優惠
• 香氛系列生日禮品
 
★號為長期兼職同事享有福利,詳情請洽詢 HR

薪資範圍

NT$ 30,000 - (月薪)