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工作內容

Hi，

如果你也相信，優質人才是企業發展的基石

如果你也認為，HR 能夠成為組織文化型塑的推手

如果你也期待，在 HR 領域養成專業並發揮更多影響力

誠摯邀請你，來跟我們聊聊吧！

這份工作的核心內容 Responsibilities

• 綠藤人才養成的耕耘者：根據組織文化、團隊與同事需求，規劃與執行人才發展方案

• 綠藤企業文化的推動者：因應外在環境、組織成長需求推動組織內部文化變革與轉型

• 綠藤組織士氣的促進者：協助規劃與執行各項員工活動，促進同事間交流與團隊氣氛

• 參與人才管理流程的優化，以及完成組織賦予的相關任務

條件要求

我們正在尋找這樣的你 Qualifications

• 2 年以上 HR 領域相關工作經驗

• 行動導向、高效產出、認真負責，主動積極追蹤交付任務，能超乎期待達成卓越成果

• 邏輯清晰，思考成熟，有自信能在壓力下獨立作業

• 在工作任務中能持續改善，有想法而不僅是等待指令，勇於嘗試更好的做法

• 擁抱敏捷與數位工作環境，具備成長思維與服務熱情，善於正向溝通，並喜歡團隊合作解決問題

遠端型態

部分遠端工作

加分條件

剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus

• 商管、社會科學相關科系畢業

• 我們也期待你對特定議題的關注與熱忱，例如：天然化妝保養品趨勢 / 環保永續... 等

員工福利

正職福利制度：

優於勞基法的休假制度：

• 團體保險保障

• 優於勞基法的休假制度：到職滿 3 個月即享按比例特休天數（首年即有 10 天特休）

• 每年 40 小時的有薪志工假

我們在意你的健康

• 兩年一度完整套裝健康檢查（40 歲以上每年一度）

• 每季舒壓按摩

• 健康冰箱：各式零食、飲品、新鮮水果供應

世界級的訓練課程

• 美國 Gallup Strengths Finder 天賦分析

• 黃金屋之購書補助，還有閱讀摘要分享

• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助，例如 Coursera 賓州大學正向心理學課程