Hi ，謝謝你對綠藤門市人員職缺的興趣。
我們對於這個職位有著不同的想像，期待一段不一樣的夥伴關係，除了明確透明的獎金體系、完善休假制度與各式福利，我們注重的是團體合作、與你一起努力讓客戶因為綠藤產品而擁有更好生活；同時，從紮實的教育訓練一起認識髮膚生理與每支產品存在的意義，而不是單純介紹產品特色與話術。
期待與你相遇，一起打造更好的你與綠藤！
門市人員 詳細工作內容如下：
▧ 客戶服務和銷售
即時、溫暖地問候每一位進門的顧客，傳遞熱情和正面的能量
發掘每一位顧客的真實需求並提供完整、正確的解決方案
積極協助招募顧客加入綠藤的電子報名單
正確收銀結帳，確保交付的商品以及每一筆帳務的正確性
記錄顧客資訊，做為消費累計、行銷活動推廣的基本資料
▧ 店務營運
協助商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、檔期陳列佈置、庫存管理
維護營業區域、員工休息區的整潔，包含每日吸塵，拖地，玻璃擦拭和倒垃圾
▧ 環保和永續思維
認識綠藤對永續的政策以及實際作為
在每天的生活中力行減少、重複使用、回收三大原則
利用公司給予的志工假，每年參加至少兩個環保相關的活動或行動倡議
教育自己關於綠藤在倡導的議題，以便與顧客分享這些資訊
【排班與試用期規定】
▧ 門市/專櫃每週營業 7 天。 每週安排的工作時數會依照門市/專櫃型態而有所不同，原則上有早班與晚班的輪替。
每月休假日天數，依照行政院人事行政總處，政府行政機關辦公日曆表公告之放假日計算。
門市/專櫃人員可自行排定休假日為 4 天，其餘由該店主管依門市/專櫃人力需求狀況安排。該月可自行排定休假日需求，需於前兩個月之 25 號前向該店主管完成提出，該月班表則於上個月 25 號排定完成。
若有 4 天以上（包含 4 天）連休的需求，需於 60 天前（不包含始休假當天）向店主管提出申請。
若因門市/專櫃實際營運狀況需求排定上班，例如遇百貨週年慶、母親節週年慶等活動，而當月未休足之休假日，則改以加班費方式核算。
最快可工作日： 2023 年 2月
▧ 試用期為三個月，讓雙方都能更了解彼此對於這份工作的內容與期待是否相符。綠藤也提供「30 天工作鑑賞期」，除了保障月薪之外，錄取者可以在屆滿 30 天時執行「離開選擇權」，額外領取一筆 1 萬元轉職金。
【公司福利】
【員工福利與進修資源】
正職福利制度：
優於勞基法的休假制度：
• 團體保險保障
• 優於勞基法的休假制度：到職滿 3 個月即享按比例特休天數（首年即有 10 天特休）
• 每年 40 小時的有薪志工假
我們在意你的健康
• 在職滿一年正職夥伴提供 8,000 身心健康津貼，健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用。
• 每季舒壓按摩
• 健康冰箱：各式零食、飲品、新鮮水果供應
世界級的訓練課程
• 美國 Gallup Strengths Finder 天賦分析
• 黃金屋之購書補助，還有閱讀摘要分享
• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助，例如 Coursera 賓州大學正向心理學課程
• 內部訓練課程，包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法
認真工作，玩樂要更認真
• 組織凝聚活動
• 新竹自然谷、淨灘等環境志工
• 每週一 Green Monday 素食午餐小聚
• 每季各部門聚餐
• 員工迎新會
有溫度的禮物
• 每個月一次綠藤產品免費發送
• 新鮮有機芽菜免費索取
• 生活系列產品專屬員購優惠
• 香氛系列生日禮品
