工作內容

Hi,

如果你也渴望加入每個成員總是朝著相同方向前進、專注追求「更好」的團隊;如果你相信企業、組織總有對環境、社會、員工與顧客更友善的營運模式,如果你也想一起為社會、為環境帶來更多正面影響力,並且期待與一群志同道合的夥伴打造來自台灣,結合理念與商業的國際品牌...

期待與你相遇,一起打造更好的你與綠藤!


 

▧ 這份工作的核心內容 Responsibilities

▧ 目標管理

  • 與管理團隊一同討論、協助訂定與規劃綠藤組織發展方向,並且制定組織目標(綠藤採用 OKR)

  • 負責協助各部門制定與組織方向一致的目標,並跟追達成狀況

  • 協助跨部門溝通、主持管理團隊策略會議

  • 每季季末協助回顧當季組織整體目標達成狀況、並彙整相關資料與洞察,提供下一季方向制定參考

 

▧ 專案管理 

  • 負責 B corp impact assessment 專案,協調相關負責人完成每次檢核,並從中提煉綠藤未來能做得更好的作法

  • 協調推動各項跨部門專案,如:建構 / 優化跨部門協作流程、新系統或技術導入

  • 負責支援外部溝通,如:評估外部邀約、溝通主軸規劃與投影片設計、文稿編纂等

  • 維繫外部密切往來友好關係人,如 B 型企業協會、其他新創、社會創新組織

條件要求

▧ 我們正尋找這樣的你 Qualifications

  • 2 年以上策略規劃、特助等相關經驗

  • 認同綠藤、B 型企業經營理念

  • 具備商業分析、邏輯思考能力

  • 反應快、具備適應快速工作步調、擁抱變化的特質

  • 熱愛學習、擅長處理大量資訊,樂於挑戰各種不熟悉的事物並能舉一反三

  • 擅長處理跨部門、甚至跨組織溝通協調,解決複雜問題、專案並快速推進成果

  • 喜愛並擅長以文字、演講方式溝通、發揮影響力

  • 對於打造獨一無二的組織具有使命感

 

▧ 剛好也滿足以下條件,那就更好了 Plus

  • 曾任職於新創團隊、快速成長組織

 

▧ 完整投遞流程:請將履歷及資料投遞至綠藤生機招募信箱,我們將會優先回覆您。

信件主旨請依下列格式填寫:我是 [您的姓名],我要應徵策略發展經理

為了能更認識您,希望能在來信內容中看到:

1. 一段關於您的自我介紹

2. 一份履歷表

3. 選擇從事策略規劃及美妝保養產業的原因及相關的經歷分享。

4. 您想要加入綠藤的原因(希望具體寫出至少一個令您想加入綠藤的理念或事件)。

遠端型態

部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險

其他福利

【工作時間與地點自主性】(限辦公室出勤)
可以根據家庭照護需求、個人通健康狀況或其他特殊情況選擇適合的工作地點,支持不同人生階段需求
• 1.5 小時彈性上下班時間
• 每週兩日隨處工作(Work from Anywhere)工作不受空間限制
 
【我們在意你的健康】
除了勞保、健保,我們還有
• 在職滿一年全職夥伴提供額度 8,000 元身心健康津貼,包含健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用
• ★每季舒壓按摩
• ★健康冰箱:各式零食、飲品、新鮮水果供應
• 特約醫護人員臨場服務
• ★團體保險保障
 
【優於勞基法的休假制度】
• 到職滿 3 個月即享按比例特休天數(首年即有 10 天特休)
• 每年 40 小時的志工假
• 不用補班(門市也適用)
• 單身約會假
• 颱風天災假,如政府宣佈停班,薪資照給。如有出勤,加發補休假。
• 到職滿一年,可有比勞基法多兩週的產假
 
【世界級的訓練課程】
• ★美國 CliftonStrengths 天賦分析
• 每季學習時刻邀請各領域業界講師分享,涵蓋環保、品牌、經營等多元主題
• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助
• 內部訓練課程,包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法
 
【認真工作,玩樂要更認真】
• 團隊下午茶聚會等組織凝聚活動
• 新竹自然谷、淨灘等不定期環境志工活動
• 每季各部門聚餐
• 每年春酒
 
【有溫度的禮物】
• ★每月生活系列綠藤產品發送
• ★新鮮芽苗免費索取
• ★生活系列產品專屬員購優惠
• 香氛系列生日禮品
 
★號為長期兼職同事享有福利,詳情請洽詢 HR

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)