工作內容

1.推動及執行營業計劃
2.督導樓面及專櫃人員管理
3.廠商開發、洽談及溝通
4.蒐集市場及同業情報
5.培育部屬

[除固定月薪外，另享有每月及大型活動業績達成獎金]

【上班時段】※需輪值假日班
早班 10:00~18:30
晚班 14:00~22:00
全班 14:00~22:00

條件要求

【工作經驗】5年以上

【學歷要求】專科以上

加分條件

具運動休閒、女裝或餐飲業種管理經驗者尤佳。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、哺乳室、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、勞退、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險、婚假

其他福利

【保險】勞保、健保、職災保險、就業保險、勞工退休金提撥、旅遊平安險(出差及旅遊活動)
【團險】職災保險、定期壽險、意外傷害保險、健康保險(醫療及住院手術)、癌症醫療保險
【節慶】三節禮品或禮券、生日禮券、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬奠儀
【獎酬】年終獎金、員工酬勞、員工持股獎勵金、業績達成獎金
【教育】新進人員訓練、管理職能訓練、專業職能訓練、通識職能訓練、多元講座、線上訓練、績優員工出國考察、各式情境演練(銷售服務、VMD、消防演習)
【休閒】國外員工旅遊補助、年終尾牙、集團員工家庭日、雲端圖書館
【優惠】員工購物優惠、員工汽機車停車優惠
【健康】每日健康晨操、雙月臨場醫師諮詢、每年免費集團健檢、新人體檢補助
【生活】每年免費心理諮詢(EAP員工協助方案)
【溝通】勞資會議、員工關懷信箱、集團刊物「日勝生大小事」
【其他】1.提供輔導員制度，並補助聚餐費用，輕鬆氛圍中適應環境，建立緊密的職場夥伴關係！
⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 2.每月薪轉員工帳戶跨行「轉帳」與「提款」手續費優惠減免10次

薪資範圍

面議（經常性薪資達4萬元）

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