綠藤下個十年的成長，將會迎來更複雜的組織及更多元的市場。期待以 OKR（Objective Key Result）的目標管理思維及系統為核心，協助綠藤人持續往品牌願景與使命邁進，打造兼顧深度、溫度與執行力度的綠藤文化。
職務內容
協助組織與部門 OKR 目標管理
參與跨部門專案執行 e.g. 建構 / 優化跨部門協作流程、新系統導入
支援對外溝通簡報設計等
行動敏捷、能快速交付成果，面對變化展現主動積極態度
具備多元溝通協調能力，勇於面對跨部門協作時產生的挑戰
指定作品集 / 作業
請附上過去任何與策略規劃或專案管理相關經驗或作品集，讓我們有機會更認識你
有整合資源解決問題的經驗
【綠藤實習福利】
・優於法令的時薪 （新台幣 185 元 / 時）並含勞健保
・多元完整的實習訓練課程與部門主管、同事手把手
・下午茶時光、跨部門午餐約會等各式不同聚會
・每月贈送純淨保養清潔產品、新鮮有機芽苗免費索取
・不定期舒壓按摩、健康零食、水果，由外而內照顧你
【實習時間】
・寒假開始至次學期結束
・寒假期間：每週五天 週一至週五，9:00 AM - 6:30 PM
為了提供全面的訓練，讓你能夠完成屬於自己的專案、發揮真正的影響力，實習計劃需要你寒假時間的完整參與；寒假結束前會安排與主管進行 1-on-1，雙方共同評估與討論後續實習安排，如果開學後能繼續實習，將能夠讓你學到更多。
・開學後：每週至少 2.5 天 (16-20 小時）
開學後的實習時間為每週 16-20 小時，可依個人學業狀況安排；我們將以開學後能繼續實習的申請者為優先考量。
【申請方式與截止日期】
線上申請
即日起至 11/20（日）23:59 收件截止
Step1 填寫線上申請表單提交基本資料，確保接下來能收到此次實習計劃最新訊息
Step2 完成履歷上傳表單，包含回答問題及上傳履歷（10MB 以內 PDF 檔）
請於 11/20（日）23:59 完成上述兩步驟，才算完成申請喔！
履歷審查
11/25（五）通知結果
電訪面談
11/29（二）-12/1（四）
12/2（五）通知結果
實體面試
12/6（二）-12/16（五）
12/19（一）通知錄取結果
正職福利制度：
優於勞基法的休假制度：
• 團體保險保障
• 優於勞基法的休假制度：到職滿 3 個月即享按比例特休天數（首年即有 10 天特休）
• 每年 40 小時的有薪志工假
我們在意你的健康
• 兩年一度完整套裝健康檢查（40 歲以上每年一度）
• 每季舒壓按摩
• 健康冰箱：各式零食、飲品、新鮮水果供應
世界級的訓練課程
• 美國 Gallup Strengths Finder 天賦分析
• 黃金屋之購書補助，還有閱讀摘要分享
• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助，例如 Coursera 賓州大學正向心理學課程
• 內部訓練課程，包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法
認真工作，玩樂要更認真
• 組織凝聚活動
• 新竹自然谷、淨灘等環境志工
• 每週一 Green Monday 素食午餐小聚
• 每季各部門聚餐
• 員工迎新會、慶生會
有溫度的禮物
• 每個月一次綠藤產品免費發送
• 新鮮有機芽菜免費索取
