如果你也相信,人資行政夥伴的使命是提供內部同事有溫度的服務、滿足與解決大家在工作日常中的需求與問題;如果你想挑戰與嘗試,在每次的任務中找到更有效率、正確的執行與管理方式;如果你期待,能在工作中協助團隊與其他同事,讓綠藤團隊因為有你的支援而變得更好,來跟我們聊聊吧!
| 這份工作的核心內容 Responsibilities |
1. 負責人才招募作業:與主管確認人才需求、制定合適的招募流程,並依此推進招募。
2. 執行出勤管理:透過線上系統確保出勤紀錄,以及回覆相關疑問。
3. 執行人員異動流程以及資料維護。
4. 協助月度薪酬作業資料準備。
5. 建立和維護良好的員工關係,協助管理人員實現項目和目標。
6. 協助執行員工活動與福利事項。
7. 負責維護部門工作流程相關文件。
8. 參與與支援部門非例行專案推進。
| 我們正在尋找這樣的你 Qualifications |
1. 3 年以上人資行政、人資流程管理或 HR Generalist 經驗。
2. 熟悉員工到離職流程、出勤與異動操作、活動執行與報表整理。
3. 擁抱敏捷與數位工作環境。
4. 具備耐心、細心的特質並認真負責。
5. 在工作任務中願意持續改善,勇於嘗試更好的做法。
6. 具有顧客思維,提前發覺同事們的需求並提供相對應的解決方案。
| 剛好也滿足以下條件,那就更好了 Plus |
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感謝您對綠藤職缺的關注與申請。我們會在 7 個工作天內審閱您的資料,若您的經歷與此職缺的需求契合,我們將主動與您聯繫,說明後續流程。若 7 個工作天後尚未收到通知,則表示這次的機會可能未能匹配,但我們仍期待未來能有合適的職缺,再次與您相遇。
感謝您的時間,祝您有個美好發芽的一天 Keep Sprouting.