工作內容

如果你也相信,人資行政夥伴的使命是提供內部同事有溫度的服務、滿足與解決大家在工作日常中的需求與問題;如果你想挑戰與嘗試,在每次的任務中找到更有效率、正確的執行與管理方式;如果你期待,能在工作中協助團隊與其他同事,讓綠藤團隊因為有你的支援而變得更好,來跟我們聊聊吧!

| 這份工作的核心內容 Responsibilities |

1. 負責人才招募作業:與主管確認人才需求、制定合適的招募流程,並依此推進招募。

2. 執行出勤管理:透過線上系統確保出勤紀錄,以及回覆相關疑問。

3. 執行人員異動流程以及資料維護。

4. 協助月度薪酬作業資料準備。

5. 建立和維護良好的員工關係,協助管理人員實現項目和目標。

6. 協助執行員工活動與福利事項。

7. 負責維護部門工作流程相關文件。

8. 參與與支援部門非例行專案推進。

條件要求

| 我們正在尋找這樣的你 Qualifications |

1. 3 年以上人資行政、人資流程管理或 HR Generalist 經驗。

2. 熟悉員工到離職流程、出勤與異動操作、活動執行與報表整理。

3. 擁抱敏捷與數位工作環境。

4. 具備耐心、細心的特質並認真負責。

5. 在工作任務中願意持續改善,勇於嘗試更好的做法。

6. 具有顧客思維,提前發覺同事們的需求並提供相對應的解決方案。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

加分條件

| 剛好也滿足以下條件,那就更好了 Plus |

  • 我們也期待你對特定議題的關注與熱忱,例如:天然化妝保養品趨勢 / 環保永續... 等
  • 熟悉 MS Office 軟體、Slack、Notion、Google Workspace 數位工具。
  • 有辦公室營運支援、福委或活動統籌經驗。

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感謝您對綠藤職缺的關注與申請。我們會在 7 個工作天內審閱您的資料,若您的經歷與此職缺的需求契合,我們將主動與您聯繫,說明後續流程。若 7 個工作天後尚未收到通知,則表示這次的機會可能未能匹配,但我們仍期待未來能有合適的職缺,再次與您相遇。

感謝您的時間,祝您有個美好發芽的一天 Keep Sprouting.

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險

其他福利

【工作時間與地點自主性】(限辦公室出勤)
可以根據家庭照護需求、個人通健康狀況或其他特殊情況選擇適合的工作地點,支持不同人生階段需求
• 1.5 小時彈性上下班時間
• 每週兩日隨處工作(Work from Anywhere)工作不受空間限制
 
【我們在意你的健康】
除了勞保、健保,我們還有
• 在職滿一年全職夥伴提供額度 8,000 元身心健康津貼,包含健檢、心理諮商、物理治療等服務可自由使用
• ★每季舒壓按摩
• ★健康冰箱:各式零食、飲品、新鮮水果供應
• 特約醫護人員臨場服務
• ★團體保險保障
 
【優於勞基法的休假制度】
• 到職滿 3 個月即享按比例特休天數(首年即有 10 天特休)
• 每年 40 小時的志工假
• 不用補班(門市也適用)
• 單身約會假
• 颱風天災假,如政府宣佈停班,薪資照給。如有出勤,加發補休假。
• 到職滿一年,可有比勞基法多兩週的產假
 
【世界級的訓練課程】
• ★美國 CliftonStrengths 天賦分析
• 每季學習時刻邀請各領域業界講師分享,涵蓋環保、品牌、經營等多元主題
• 專業技能、個人成長等外部訓練課程補助
• 內部訓練課程,包含溝通、寫作、產品、商業分析等工作心法
 
【認真工作,玩樂要更認真】
• 團隊下午茶聚會等組織凝聚活動
• 新竹自然谷、淨灘等不定期環境志工活動
• 每季各部門聚餐
• 每年春酒
 
【有溫度的禮物】
• ★每月生活系列綠藤產品發送
• ★新鮮芽苗免費索取
• ★生活系列產品專屬員購優惠
• 香氛系列生日禮品
 
★號為長期兼職同事享有福利,詳情請洽詢 HR

薪資範圍

NT$ 37,000 - (月薪)