人資行政資深專員

如果你也相信，人資行政夥伴的使命是提供內部同事有溫度的服務、滿足與解決大家在工作日常中的需求與問題；如果你想挑戰與嘗試，在每次的任務中找到更有效率、正確的執行與管理方式；如果你期待，能在工作中協助團隊與其他同事，讓綠藤團隊因為有你的支援而變得更好，來跟我們聊聊吧！

| 這份工作的核心內容 Responsibilities |

1. 負責人才招募作業：與主管確認人才需求、制定合適的招募流程，並依此推進招募。

2. 執行出勤管理：透過線上系統確保出勤紀錄，以及回覆相關疑問。

3. 執行人員異動流程以及資料維護。

4. 協助月度薪酬作業資料準備。

5. 建立和維護良好的員工關係，協助管理人員實現項目和目標。

6. 協助執行員工活動與福利事項。

7. 負責維護部門工作流程相關文件。

8. 參與與支援部門非例行專案推進。

| 我們正在尋找這樣的你 Qualifications |

1. 3 年以上人資行政、人資流程管理或 HR Generalist 經驗。

2. 熟悉員工到離職流程、出勤與異動操作、活動執行與報表整理。

3. 擁抱敏捷與數位工作環境。

4. 具備耐心、細心的特質並認真負責。

5. 在工作任務中願意持續改善，勇於嘗試更好的做法。

6. 具有顧客思維，提前發覺同事們的需求並提供相對應的解決方案。

| 剛好也滿足以下條件，那就更好了 Plus |

• 我們也期待你對特定議題的關注與熱忱，例如：天然化妝保養品趨勢 / 環保永續... 等
• 熟悉 MS Office 軟體、Slack、Notion、Google Workspace 數位工具。
• 有辦公室營運支援、福委或活動統籌經驗。

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感謝您對綠藤職缺的關注與申請。我們會在 7 個工作天內審閱您的資料，若您的經歷與此職缺的需求契合，我們將主動與您聯繫，說明後續流程。若 7 個工作天後尚未收到通知，則表示這次的機會可能未能匹配，但我們仍期待未來能有合適的職缺，再次與您相遇。

感謝您的時間，祝您有個美好發芽的一天 Keep Sprouting.