「人」是軟體開發活動中最重要的資產，打造一個能夠讓大家和團隊一起成長、追求卓越的環境，是我們一直努力的方向。
【 職責描述 】
技術研究與創新：
* 持續進行技術研究和創新，促進團隊互相學習成長。
* 提出改進建議，提升團隊技術水準與用戶體驗。
產品開發與設計：
* 根據需求進行人力資源管理系統的設計、開發與維護。
* 參與系統架構設計，確保系統的效能及穩定性與可擴展性。
需求分析與規劃：
* 與產品經理、人資顧問密切合作，結合軟體技術的知識與人資領域的需求，打造對人資夥伴有幫助的應用。
* 參與需求討論，提出技術解決方案，並制定開發計劃。
程式撰寫與優化：
* 日常開發活動，包括程式開發、程式碼審查(Code Review)、代碼重構、自動化測試等，不斷學習精進各種技巧，以確保程式的品質、可維護性、安全性與可靠性。
測試與偵錯：
* 編寫單元測試，保障系統功能的正確性。
* 處理系統 Bug，進行偵錯與故障排除。
系統部署與運維：
* 應用 CI/CD 的工具進行自動化部署與測試。
* 協助快速回應並解決線上問題。
【 專業技能 】
* 精通 C#、JavaScript、TypeScript、T-SQL 程式語言
* 熟悉 ASP.NET MVC 和 ASP.NET Core 開發框架
* 具備 MS SQL 關聯式資料庫的經驗
【 特質 】
* 對軟體開發充滿熱忱
* 擁有探索新事物的好奇心
ⒼⓈⓈ獎金/休假制度
年終獎金、端午/中秋禮卷(或福利點數)、員工分紅、員工持股信託、婚喪喜慶津貼 、生日禮券(或福利點數)、生日假(給薪)、員工介紹獎金 、資深員工獎(獎金、禮品)、傑出貢獻獎、父親節/母親節禮品、員工信託持股
ⒼⓈⓈ娛樂活動
尾牙、家庭日、樂活日、員工慶生會、社團活動 、電影日(事業處聯合舉辦)、聖誕節活動、不定期歡聚活動、新人茶會、 天天咖啡日
ⒼⓈⓈ學習與成長
新人輔導員制度、叡揚學院提供完整的教育訓練制度、完善的升遷管道
ⒼⓈⓈ職業安全/保險
新人體檢、年度員工健康檢查、勞保、健保、團保、勞退提撥
ⒼⓈⓈ配備：
工善其事，必先利其器~筆電公司配
