1、負責跨國付款業務，包括自動、半人工及人工付款流程。
2、監控每日付款情況，及時發現並處理異常，確保資金安全與準確。
3、優化現有出金流程，推動自動化與效率提升。
4、跨部門協作（會計、帳務、客服等），確保資金流轉順暢。
5、培養與指導新人，逐步承擔小團隊管理職能。
加分條件
支付/金融領域相關經驗：3年以上出金、匯款、跨境支付或銀行相關工作經驗。
曾主導或參與支付系統優化/流程改造項目。
熟悉 Lark、自動化工具或財務系統操作。
具備組長/主管經驗，能快速接手團隊管理工作。
---提醒：此職務需配合輪值兩班（早中班或中夜班），請確認可配合再投遞---
早班 07:00-15:00
中班 15:00-23:00
夜班 23:00-07:00
培訓期上班日為週一至週五
後續可配合安排上班日為週二至週六、週日至週四，會給餐費津貼及週末津貼
工作經歷: 3年以上
學歷要求: 專科以上
科系要求: 不拘
語文條件: 不拘
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
其他條件:
1. 具良好溝通能力、抗壓性強及負責任態度
2. 重視團隊合作精神，能與部門合作融洽，相信個人能力也相信他人的能力
3. 認真積極，喜歡學習新事物，勇於挑戰自我
Hua Ao致力於持續提升夥伴福利並優化公司內部核心制度，關注員工的生活與工作平衡，並且積極營造職場友善環境，重視夥伴間的交流與互動，進而打造多元且舒適的職場文化。
◆ Thoughtful Vacation Benefits 貼心的休假福利
1. 符合勞基法之特休/年假
2. 優於勞基法之全薪病假6天/年 (*正式員工享有)
3. 優於勞基法之產假75天，支持媽媽們的暖心職場
4. 每年享有不扣薪之家庭照顧假3天，陪伴家人的安心選擇
◆ Generous Bonuses 豐厚的獎金
1. 年終獎金：您的努力獲得肯定，年終回饋滿滿
2. 績效獎金：您的努力，公司看得見
3. 三節禮金&禮品：端午、中秋 (月薪禮金&禮盒)
4. 生日禮金&生日假
5. 勞動節禮品
6. 輪班津貼：依職務需求提供額外津貼
7. 員工推薦獎金：高額獎金鼓勵您推薦優秀人才
◆ Comprehensive Policies 完善的制度
1. 勞/健保、勞退雇主提撥 (公司同時提供同仁團體保險，升級醫療保障更加完整)
2. 依職務需求彈性上下班 (不用跟大家在同一時間趕上班)
3. 久任員工獎-HyLife Journey Award：一路相伴，與您共創美好職涯
◆ Friendly Workplace Environment 友善的職場環境
1. 女性同仁生理假/產檢假
2. 舒適便利的辦公環境 (捷運共構大樓 (*南京復興站2號出口)，方便通勤)
◆ Vibrant Lifestyle 多彩多姿的生活
1. Team Building補助：部門活動基金，增進團隊默契
2. 每月慶生會、不定期下午茶～讓您滿滿飽足感
3. 免費部門零食/茶點/泡麵隨您許願，滿足您的味蕾
4. 咖啡無限供應：星巴克咖啡豆，助您隨時補充能量
5. 多元社團活動補助：個人自由創建、季度補助，讓興趣愛好盡情發揮
6. 團康活動：不定期舉辦，強健身心
7. 年度節慶活動＆尾牙盛宴
◆ Diverse Subsidies 多元的補助
1. 婚喪喜慶禮金：陪伴您生活的每個重要時刻
2. 生育津貼：新生命到來的貼心祝福
3. 住院慰問禮：溫暖關懷，支持您快速康復
4. 差旅補助：安心出差，旅途無憂
5. 年度健康檢查：每年定期健康檢查，守護您的健康
6. 每年流感疫苗補助：健康防護加倍，秋冬無憂
7. 育兒津貼：支持員工家庭，6歲以下子女享有年度育兒補助
年終獎金
三節獎金
禮品特殊
節日獎金
禮品零食櫃
生日假
不扣薪病假
結婚禮金
生育津貼
社團補助
健身費用補助
部門聚餐
慶生會社團活動
免費下午茶
伙食津貼
