社群營運實習生

1. 社群營運相關工作
2. 協助規劃/執行社群活動
3. 簡易影片剪輯、製圖

為什麼我們要尋找一位社群營運？

六角共同創辦人廖洧杰與王志誠，在 2013 年成立高雄前端社群時，就已發現社群的豐沛能量，能夠帶領大家走得更遠。

所以從創院到現在，都持續在經營學員社群，在這幾年的耕耘下，我們做到了以下事情：

• 當學員在學習或遇到人生瓶頸，都會在社團上發問，有相同經歷的學長姐都願意給予解答
• 學長姐在職場上有好的發展，並在社群上張貼公司職缺，形成正向循環的社群人脈網
• 舉辦各種活動，促進凝聚學員社群向心力。例如 The F2E 程式練功活動，期間達成月 PV 40 萬成就。全馬鐵人寫文活動，超過千篇的技術心得文。

而目前經營學員社群上，我們並沒有專門人士在營運，目前皆由共同創辦人在著手此部分，由於我們照顧的學生量已超乎預期，所以希望找到認同我們理念的你/妳，來協助救救我們，希望藉由您的力量，活絡六角學員社群發展。

應徵門檻
1.  無正職經驗可，若是大專院校學生，一週需來 4 天以上

必備條件(符合三點以上即可)
1. 有經營 FB、IG 粉絲團經驗
2. 對於網頁開發有興趣，願意學習開發的相關知識
3. 有基礎影片剪輯能力
4. 良好的溝通能力，具備高度耐心與同理心
5. 樂於挑戰新事物，對市場有高敏感度

加分條件
1. 文案寫作經驗
2. 具平面 & 多媒體編輯設計能力
3. 有經營個人內容品牌（Facebook、IG、抖音等）

目前團隊使用的社群服務與行銷工具

1. 社交服務：FB 粉絲團、學員社團、Slack 通訊聊天群組、discord
2. CRM 服務：Mailchimp、Line@ chatbot
3. 數位廣告投放：FB、Google
4. SEO ：ahrefs、品牌內容經營
5. 影音平台：YouTube、bilibili

◆公司分紅與獎金

依照公司獲利與表現進行分配，平均約為額外一個月獎金。

◆ 獎金 / 禮品類
1. 保證一個月的年終獎金

◆ 請 / 休假制度
1. 週休二日
2. 特休假（依據年資調整）
3. 公假

◆ 其他福利

1. 每天工作 8 小時，早上9:00-9:30 可彈性上班
2. 每週三、五進行遠端工作
3. 不定期聚餐（另外主管也很容易不小心亂請客)
4. 提供 Macbook 及外接螢幕提升工作效率
5. 每年補助一次 15000 員工旅遊經費
6. 外訓課程申請、並鼓勵與補助參與技術研討會
7. 年資兩年員工，提供健檢補助
8. 任何想法都可以直接與主管溝通，會依據員工興趣給予合適的工作內容