工作內容

1.熟悉勞基法、職安法等相關法規。
2.管理與更新公司內部人事制度(如休假規則、獎懲辦法等)。
3.應對勞檢或勞資糾紛的基本作業。
4.員工意見收集與反饋。
5.員工異動管理(升遷、調職、離職等)。
6.離職面談與後續行政作業。
7.推動良好的工作氛圍與企業文化活動。
8.協助規劃或執行員工教育訓練課程。
9.員工資料管理(紙本與電子檔案)。
10. 各類證明文件(在職證明、離職證明等)開立。
11.協助跨部門人事相關行政流程處理。
 

【上班時間】
10:00 ~ 19:00 見紅休

條件要求

1.大學畢業。
2.有人事相關經驗佳。
3.具備良好的溝通能力和協調能力。
4.熟練使用Office等辦公室軟體。

員工福利

法定項目

週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、員工體檢、婚假、勞退

其他福利

颱風有薪假,茶水間免費零食,每年健檢,每月聚餐,尾牙,年終獎金,三節獎金,到職週年日獎金,生日禮金.

薪資範圍

NT$ 35,000 - 41,000 (月薪)