【工作內容】
・負責執行招募作業，管理履歷篩選、邀約、面試等相關甄選流程，以達成組織人力需求目標。
・協辦招募活動，包括人才招募展覽會、大專院校開發及聯繫等。
・負責人事行政作業，包括招募、報到、離職等管理表單製作，勞健保/勞退等相關事務，並協助教育訓練等行政工作。
・負責人資系統的操作及維護。
・協助外國人工作簽證及居留證辦理。
・參與行政總務事務的規劃與執行，例如事務機器叫修維護、文具用品採買等。
・處理公司代賣保養品相關業務，包括出貨、包裝、回覆客人問題、文書作業等。
・協助公司活動的辦理，如聚餐、尾牙等。
・處理其他主管臨時交辦的事項。
【必要條件】
・擁有日文溝通能力（N2以上）。
・願意接受變化且具備挑戰精神。
・具備良好的溝通能力、細緻觀察力、團隊合作及抗壓能力。
【加分條件】
・具有一年以上招募經驗者。
・熟悉勞基法、勞動事件法等相關法令條例。
・熟悉NUEiP人事系統。
・相關科系畢業者優先考慮（例如心理學、人力資源、企業管理等）。
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