【海外】FPCA 電測新產品導入工程師

• 對接 EE/DFM/SQE 等 F1 客戶
• 解讀客戶文件（CPP,MCO,ERS, SCH等）及轉化為內部文件
• 測試治具 DFM ；MINI BUILD 跟進，客戶 OK2BUILD 資料準備
• MAIN BUILD跟進，OK2SHIP 資料準備
• CORRELATION WITH FATP IQC 準備及跟進客戶 APPROVED
• FATP 客訴 FACA，F1 訴求解決 

• 具備 2 年以上 FPCA 現場測試工站改善經驗
• 熟練製作 FA/CA 報告
• 有對 F1 客戶或內部會議報告經驗更佳
• 英語：口語佳

【薪資/獎金/禮金】

• 提供完善的薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等。

【健康照護】

1. 年度健康檢查及牙齒保健
2. 不定期舉辦健康促進活動，如健康專題演講、減重活動等
3. 駐廠醫師、物理師和營養師免費諮詢
4. 紓壓按摩服務
5. 員工協助方案(EAP)，提供員工心理、財務等諮詢服務員工
6. 母性健康保護，包含工作評估、健康指導

【環境設施】(新北土城總部與部分廠區)

• 員工健身房、員工餐廳及食品安全檢測中心

【多樣的員工福利方案】

1. 員工團體保險
2. 員工餐費補助
3. 員工社團活動補助
4. 員工教育訓練補助
5. 贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等
6. 員工結婚禮金及喪葬慰問金
7. 年終活動與摸彩

【工作生活平衡】

1. 育兒津貼補助
2. 餐飲照護：專業團隊保障員工餐食的安全營養
3. 友善職場：懷孕女性員工享交通補助、集哺乳室、優先餐道和孕婦禮遇等
4. 混合式辦公與遠距辦公 (部分職務適用)
5. 上下班彈性工時 (部分職務適用)

*各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理