工作內容

i-TRUE以人為本,相信「Be true to my self.」,以真實的情報、誠實的互動及真誠的展現自己,並以此建立公司文化,提供學習成長、利他、高效率的工作環境。

@cosme提供網友最新最完整美妝綜合資訊,期望喜愛美妝的你和我們一起,透過網友心得推薦策展,讓每一位網友能與命定的美妝品相遇,利用美妝情報帶來幸福價值,我們期待您與我們一樣在乎學習成長,透過專案企劃、多樣化的工作內容與團隊合作,共創價值。

工作職掌(依狀況進行工作分配):
1. 活動企劃:企劃週年慶、母親節等活動,包含網頁企劃、網站內外部流量佈局、外部策略聯盟…等。
2. 網站營運:進行美妝資訊建檔、SNS日常營運與優化、網站功能企劃…等工作內容。
3. 數據洞察:在活動企劃及網站營運時,不斷利用數據進行成效觀察,並依數據成果進行網站優化提案,提高整體工作成果。

期待您對網站平台有許多天馬行空的點子,對網路生態有較高敏感度,擁有適應環境的柔軟性及良好的溝通能力,相信資訊帶給人的幸福價值。

作品集提供:
請提供自身經營的網站/社群平台,或工作經驗中實際參與的網站/社群營運的作品集, 以便理解您的強項與擅長之處~

條件要求

1. 認同 i-TRUE的企業核心文化與價值。
2. 謹慎細心/熱愛美妝及網路社群者佳。
3. 具備良好的思考邏輯,樂於挑戰,擁有行動+執行力者。

遠端型態

部分遠端面試

初次面談可遠端, 複試需onsite

員工福利

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工,支援其自我成長動力,能力更加提昇,公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外,i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面,對於從做事情的意義,價值,是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」,到綜觀事業整體,與他人合作溝通,積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

1. 學習成長機會
a.週會分享:執行長每週一次網路新趨勢或功能分享,增廣見聞。
b.早會(網站分享):每天一位員工輪流介紹新網站,吸收經驗。
c.不定期分享會:員工深入分享自己的專長,學習別人所長。
d. 新人Mentor制度:新進員工入社時,配屬一名既有伙伴成為其Mentor,使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度:每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time,公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態,自由運用,外出學習,型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度

2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起,採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~

薪資範圍

NT$ 35,000 - 50,000 (月薪)

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