【此職務隸屬於B端(客戶端)部門,會有跨部門協同工作之範疇,從中可了解與參與多元性專案內容】
1. 客戶專案控管/客戶案分析報告製作
2. 文案發想企劃與執行/Banner製作
3. 平台商品資料收集與建置/產品上架
4. 客戶疑義處理(客服)與聯繫
5. 潛在客戶分類/內部溝通協調
6. 跨部門專案的參與執行
7. 主管交辦事項
~公司提倡輪調機制,鼓勵同仁自我成長。
此職務有部門內/跨部門輪調機會,能培養及深化美妝市場行銷洞見與網路行銷廣告領域。
歡迎追求多元化工作內容,想一步步深入網路數位工作的你加入~
應屆畢業生: 具網路數位相關產業實習經驗者佳
上班族: 具網路數位相關產業一年以上經驗者
1. 認同 i-TRUE的企業核心文化與價值
2. 具創新，柔軟性(對應不確定性及變化)。
3. 個性主動積極、挑戰精神，具邏輯思考與組織能力。
i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工，支援其自我成長動力，能力更加提昇，公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外，i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面，對於從做事情的意義，價值，是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」，到綜觀事業整體，與他人合作溝通，積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。
1. 學習成長機會
a.週會分享：執行長每週一次網路新趨勢或功能分享，增廣見聞。
b.早會(網站分享)：每天一位員工輪流介紹新網站，吸收經驗。
c.不定期分享會：員工深入分享自己的專長，學習別人所長。
d. 新人Mentor制度：新進員工入社時，配屬一名既有伙伴成為其Mentor，使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度：每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time，公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態，自由運用，外出學習，型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度
2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起，採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~
