【@cosme】品牌成長業務顧問

艾思網絡 i-TRUE

工作內容

- @cosme:國內最大化妝品使用心得及排行榜綜合網站。
- @cosme SHOPPING : 結合@cosme平台,從網友口碑帶動銷售,透過排行榜、美妝大賞進行策展,以集合優質好物的選品店概念,創造「社群型垂直美妝電商」。

1.「Marketing+EC」融合型產品。提供美妝「品牌專館」行銷服務以及EC合作相關方案之業務招商與顧問服務。
2. 行銷顧問角色:透過平台上品牌Marketing funnel解析 · 優化,旗艦館營運建議,以行銷及數據驅動角度協助進行品牌使用者育成。
3. 對美妝社群平台,垂直電商,Marketing,User Engagement,Data Driven等 領域思惟有興趣者尤佳。

條件要求

1.認同 i-TRUE的企業核心文化與價值。
2.有B2B 業務招商經驗者佳。
3.能獨立面對客戶,具備良好簡報撰寫與提案能力。並能根據客戶的行銷需求,提出專業的觀點與建議。
4.具有邏輯性思考的特質並對數據成效能精準分析。
5.具備強烈企圖心、自我激勵能力、積極與正面思考者並願意接受業務目標挑戰。
6.對於數據驅動行銷充滿熱情者。

遠端型態

部分遠端面試

初次面談可遠端, 複試需onsite

員工福利

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工,支援其自我成長動力,能力更加提昇,公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外,i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面,對於從做事情的意義,價值,是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」,到綜觀事業整體,與他人合作溝通,積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

1. 學習成長機會
a.週會分享:執行長每週一次網路新趨勢或功能分享,增廣見聞。
b.早會(網站分享):每天一位員工輪流介紹新網站,吸收經驗。
c.不定期分享會:員工深入分享自己的專長,學習別人所長。
d. 新人Mentor制度:新進員工入社時,配屬一名既有伙伴成為其Mentor,使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度:每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time,公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態,自由運用,外出學習,型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度

2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起,採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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