1.分析消費者行為與市場狀況及數據做為行銷規劃依據
2.行銷企畫提案策略規劃及撰寫、評估成效、實際執行、結案製作
3.異業合作、O2O相關與公司內跨部門溝通規劃行銷活動及媒體活動與成效管理
4.其他集團/公司指派的任務
1. 平面或網路整合行銷企劃3年以上相關經驗
2. 高抗壓性、高度工作熱忱、能獨立完成簡報/提案/資料蒐集分析、熟悉行銷市場環境
3. 個性主動積極,耐心,細心,願意學習
4. 熟悉社群媒體操作, 具備數位與實體行銷企劃活動相關經驗
i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工，支援其自我成長動力，能力更加提昇，公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外，i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面，對於從做事情的意義，價值，是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」，到綜觀事業整體，與他人合作溝通，積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。
1. 學習成長機會
a.週會分享：執行長每週一次網路新趨勢或功能分享，增廣見聞。
b.早會(網站分享)：每天一位員工輪流介紹新網站，吸收經驗。
c.不定期分享會：員工深入分享自己的專長，學習別人所長。
d. 新人Mentor制度：新進員工入社時，配屬一名既有伙伴成為其Mentor，使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度：每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time，公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態，自由運用，外出學習，型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度
2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起，採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~
