工作內容

我們堅信情報是自由且隨處可見的,利用情報進行媒合,可以帶給使用者幸福,
i-TRUE旗下的UrCosme (@cosme TAIWAN)提供使用者完整的美妝情報,協助進行購物決策,達到有效媒合。

此部門主要提供UrCosme (@cosme TAIWAN)之網站成長策略擬定、會員養成、使用者體驗優化與網站內容營運入社後將直接先隸屬於平台社群營運部之「儲備幹部計劃(MA Program)」,透過OJT(On-Job Training)進行職務輪調等培訓方式,了解整體部門的工作與職務內容。

此一MA Program歷練內容有機會包含網站活動企劃,網站介面優化,數據資料解析,會員營運規劃,新功能提案開發,部門優化提案,OMO(online merge offline),資料庫策展,第三方社群營運,社群口碑管理,網站內容維護…等職能,能迅速培養及深化網站發展洞見與使用者體驗領域,藉由以上工作內容之輪調,一步步發展上述核心能力,進而成為獨當一面之網站營運專家。

希望徵求邏輯清晰、做事細心仔細、有強大執行力的妳/你加入。

條件要求

1. 認同 i-TRUE的企業核心文化與價值
2. 具創新,柔軟性(對應不確定性及變化)
3. 個性主動積極,具邏輯思考與組織能力

公司福利

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工,支援其自我成長動力,能力更加提昇,公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外,i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面,對於從做事情的意義,價值,是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」,到綜觀事業整體,與他人合作溝通,積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

1. 學習成長機會
a.週會分享:執行長每週一次網路新趨勢或功能分享,增廣見聞。
b.早會(網站分享):每天一位員工輪流介紹新網站,吸收經驗。
c.不定期分享會:員工深入分享自己的專長,學習別人所長。
d. 新人Mentor制度:新進員工入社時,配屬一名既有伙伴成為其Mentor,使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度:每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time,公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態,自由運用,外出學習,型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度

2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起,採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~

薪資範圍

NT$ 30,000 - 45,000 (月薪)

此公司其他職缺

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