工作內容

此職缺為『全方位任務型MA』,會因應您的經歷背景、興趣、專長、公司業務需求等安排工作內容,包含參與新事業發展/業務開拓/行銷企畫/跨部門專案執行,從中累積實戰經驗。
入社後將先直接隸屬執行長室,主要負責:
1.網路社群新商模發展:結合UrCosme社群之新事業發展。
2. 業務開拓/行銷企劃相關工作。
3.其他指派任務達成。
~具EC實務經驗佳~

創業17年的i-TRUE,以網路公司來說似乎不年輕,但放長時間距離來看,它的存在尚只是一個小點,一個以生活者為中心,支援人LifeStyle的情報,堅信情報不僅自由垂手可得,還可讓人幸福‧感動!! 一個相信知識經濟所帶來的情報創造與有效媒合為職志的「永遠的startup」。

我們相信唯有富果敢承擔風險的「創業家精神(entrepreneurship)」,才能帶來創新價值與服務的可能性。我們求才若渴,但我們也堅信適合i-TRUE企業文化價值觀的「人」是我們最重要的資產。

 

條件要求

1. 認同 i-TRUE的企業核心文化與價值。
2. 具創新,柔軟性(對應不確定性及變化),喜歡小公司,新創團隊運作模式。
3. 個性主動積極、挑戰精神,具邏輯思考與組織能力。
4. 溝通協調,問題分析與解決能力佳。
5. 對於數據行銷充滿熱情者。
6. 研究所畢,MBA或理工系所尤佳。
7. 有豐富的社團經驗者尤佳。
(英文 或 日文(兩語言擇一) 聽/說/讀/寫 )

公司福利

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工,支援其自我成長動力,能力更加提昇,公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外,i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面,對於從做事情的意義,價值,是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」,到綜觀事業整體,與他人合作溝通,積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

1. 學習成長機會
a.週會分享:執行長每週一次網路新趨勢或功能分享,增廣見聞。
b.早會(網站分享):每天一位員工輪流介紹新網站,吸收經驗。
c.不定期分享會:員工深入分享自己的專長,學習別人所長。
d. 新人Mentor制度:新進員工入社時,配屬一名既有伙伴成為其Mentor,使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度:每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time,公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態,自由運用,外出學習,型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度

2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起,採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~

薪資範圍

NT$ 35,000 - 50,000 (月薪)

此公司其他職缺

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