工作內容

@cosme 是化妝品使用心得及排行榜網站,在台經營18年,集結豐富的美妝產業資訊及美妝愛好者的行為資料,而美妝行銷總研(CMRI)則運用此資料庫,以多元觀點進行消費者洞察分享,旨在提供美妝業界趨勢分析,本職缺內容如下:

1. 透過@cosme 網站資料庫進行資料分析與消費者洞察,定期發佈報告。
2. 定期舉辦seminar,對外分享美妝行銷總研(CMRI)產業趨勢。
(CMRI詳情可參閱:https://cmri.itrue.com.tw/)
3. 透過DMP資料解析,協助各事業部門發展視覺化dashboard。
4. 其他主管交辦事項。

運用累績18年的美妝產業豐富資料庫,透過洞察不同消費者化妝品之關注趨勢及行為模式分析, 進行產業商業資料分析、並找出可能趨勢變化及提出洞見與行銷決策建議。

條件要求

1.具有統計學相關知識,可運用方法論進行資料分析。

2.熟悉R語言, Tableau , Python等。

3.具商業應用,邏輯力與溝通能力,可獨立進行大型會議簡報。

4.喜好美妝產業,熱愛從數據資料中找出洞見,商業應用者尤佳。

遠端型態

部分遠端面試

公司福利

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工,支援其自我成長動力,能力更加提昇,公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外,i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面,對於從做事情的意義,價值,是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」,到綜觀事業整體,與他人合作溝通,積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

1. 學習成長機會
a.週會分享:執行長每週一次網路新趨勢或功能分享,增廣見聞。
b.早會(網站分享):每天一位員工輪流介紹新網站,吸收經驗。
c.不定期分享會:員工深入分享自己的專長,學習別人所長。
d. 新人Mentor制度:新進員工入社時,配屬一名既有伙伴成為其Mentor,使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度:每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time,公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態,自由運用,外出學習,型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度

2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起,採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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