工作內容

此職位隸屬於執行長室,主要工作內容:
1. 公司品牌發展之策略擬定及計劃執行。
2. 年度行銷、推廣活動規劃、品牌經營、公關媒體、異業結合規劃與監督執行。
3. 其他主管交辦事務。
4. 需具備獨立作業及跨部門協調能力,具備團隊領導經驗,喜歡面對挑戰的工作者尤佳。
5. 對品牌經營與行銷公關有熱忱,認同數據行銷且喜歡網路產業之工作環境者佳。
6. 四年以上品牌管理、公關業或相關行業之工作經驗。

條件要求

 

1. 認同 i-TRUE的企業核心文化與價值。
2. 具創新,柔軟性(對應不確定性及變化),喜歡小公司,新創團隊運作模式。
3. 個性主動積極、挑戰精神,具邏輯思考與組織能力。
4. 溝通協調,問題分析與解決能力佳。
5. 對於數據行銷充滿熱情者。
6. 研究所畢,MBA或相關系所尤佳。
7. 有豐富的社團經驗者尤佳。
(英文 或 日文(兩語言擇一) 聽/說/讀/寫 )

公司福利

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工,支援其自我成長動力,能力更加提昇,公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外,i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面,對於從做事情的意義,價值,是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」,到綜觀事業整體,與他人合作溝通,積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

1. 學習成長機會
a.週會分享:執行長每週一次網路新趨勢或功能分享,增廣見聞。
b.早會(網站分享):每天一位員工輪流介紹新網站,吸收經驗。
c.不定期分享會:員工深入分享自己的專長,學習別人所長。
d. 新人Mentor制度:新進員工入社時,配屬一名既有伙伴成為其Mentor,使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度:每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time,公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態,自由運用,外出學習,型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度

2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起,採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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