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A.相關工作如下:
1.) 美妝產品/新聞資料庫建檔 - 除了可以比別人更快獲得最新美妝資訊，也能從中學習了解資料庫架構
2.) 簡易編輯企劃 - 電子報，美爆誌與排行榜報導，不但可以快速學習成長編輯企劃，更能從數據分析了解網友需求
3.) 其他交辦事項 - 其他交辦事項能夠運用跨部門溝通合作，了解如何與技術人員與設計人員溝通協調
4.) 源源不盡的學習 - 你想學的，我們都給!例如網路專業知識、資料庫質量充實、文案編輯、圖檔美編、網站企劃、粉絲團營運...等。整個公司都是你的小學堂
B. 所需技能:
1.) 坐得住的屁股
2.) 簡單PHOTOSHOP縮圖轉圖
3.) EXCEL基本技能
4.) 喜愛美妝
5.) 喜愛網路
~~ 資訊管理相關學系背景 或 重度網路使用者 尤佳 ~~
【備註事項】
◎任職期間主動積極、表現優異者，公司內部有轉正職機會。
◎工作日期：自面試錄取約定上班日開始，至少6個月，後續可視情況調整或續聘。
1.)具備photoshop或其它修圖工具技能者。
2.)謹慎細心/「熱愛美妝」且為網路重度使用者佳。
3.)夜間就讀者可。
i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工，支援其自我成長動力，能力更加提昇，公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外，i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面，對於從做事情的意義，價值，是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」，到綜觀事業整體，與他人合作溝通，積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。
1. 學習成長機會
a.週會分享：執行長每週一次網路新趨勢或功能分享，增廣見聞。
b.早會(網站分享)：每天一位員工輪流介紹新網站，吸收經驗。
c.不定期分享會：員工深入分享自己的專長，學習別人所長。
d. 新人Mentor制度：新進員工入社時，配屬一名既有伙伴成為其Mentor，使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度：每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time，公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態，自由運用，外出學習，型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度
2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起，採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~
