負責UrCosme 網站之廣告行銷產品營運與服務，以提供美妝品牌網路行銷解決方案。
1. 客戶媒體數據成效管控
2. 客戶專案執行協助-企劃內容製作、數據整理、報表彙整、結案報告製作
3. 行銷策略部門行政處理事宜
4. 主管交辦事項
面試前，建議可以參考UrCosme 網站【活動專區】與【品牌專館】頻道，了解我們的工作內容與大致方向，幫助你更確認是否為你想要的。
【備註事項】
◎歡迎熱愛美妝的你 加入這個大家庭，與我們一起學習，了解美妝資料庫行網站的行銷模
式，我們依據個人表現與自我設定的目標，給予每個人在未來職涯上能有更多發展與舞台。
◎任職期間主動積極、表現優異者，公司內部有轉正職機會。
◎工作日期：自面試錄取約定上班日開始，至少6個月，後續可視情況調整或續聘。
【投遞履歷時，請務必確認已填寫完整的工作經歷與個人自傳部分，讓我們可以更了解您~ 】
1. 認同 i-TRUE的企業核心文化與價值。
2. 具創新，柔軟性(對應不確定性及變化)，喜歡小公司，新創團隊運作模式。
3. 個性主動積極、挑戰精神，具邏輯思考與組織能力。
4. 有美妝網站、媒體廣告代理商、廣告公司或製作公司經驗為佳。
i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工，支援其自我成長動力，能力更加提昇，公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外，i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面，對於從做事情的意義，價值，是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」，到綜觀事業整體，與他人合作溝通，積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。
1. 學習成長機會
a.週會分享：執行長每週一次網路新趨勢或功能分享，增廣見聞。
b.早會(網站分享)：每天一位員工輪流介紹新網站，吸收經驗。
c.不定期分享會：員工深入分享自己的專長，學習別人所長。
d. 新人Mentor制度：新進員工入社時，配屬一名既有伙伴成為其Mentor，使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度：每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time，公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態，自由運用，外出學習，型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度
2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起，採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~
