工作內容

已經營16年的UrCosme(@cosme TAIWAN)美妝社群,每月超過百萬不重覆使用者(UU),如何結合社群/行銷/EC元素,發展新商業模式,是一個極具挑戰的事業發展。
本職缺將主導負責社群相關電子商務事業發展:
1.) 美妝UGC(User Generated Contents)社群電商發展策略規劃。
2.) 事業開發&發展相關準備與推進執行。
3.) 供應商相關策略部局&開發&管理。
4.) 其他營運相關規劃準備與推進。
5.) 熟電子商務相關,有數據及社群營運行銷整合概念者,具組織營運經驗者尤佳。

條件要求

A. 邏輯力與資料分析力
B. 善於溝通及專案管理能力
C. 喜好創新事物拓展與執行力
D. 熟悉數位行銷,及電子商務市場者佳

公司福利

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工,支援其自我成長動力,能力更加提昇,公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外,i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面,對於從做事情的意義,價值,是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」,到綜觀事業整體,與他人合作溝通,積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

1. 學習成長機會
a.週會分享:執行長每週一次網路新趨勢或功能分享,增廣見聞。
b.早會(網站分享):每天一位員工輪流介紹新網站,吸收經驗。
c.不定期分享會:員工深入分享自己的專長,學習別人所長。
d. 新人Mentor制度:新進員工入社時,配屬一名既有伙伴成為其Mentor,使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度:每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time,公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態,自由運用,外出學習,型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度

2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起,採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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