我們是追求最新最完整的化妝品使用心得UGC(User Generated Contents)型平台UrCosme，因此，提供最新最豐富的化妝品和美容保養訊息及相關內容，是資料庫營運部門(DatabaseCenter)最重要的使命。我們用公正明確的態度，負責網站命脈的資料庫營運與策展，建議您可以先參考UrCosme網站【美妝新聞】【排行榜】【美爆誌】等頻道，了解我們的工作內容與大致方向，幫助您確認是否符合你心中預期。
工作內容主要如下：
1. 搶先取得美妝產品與新聞並快速依美妝專業性進行分類建置，且能夠清晰完整呈現於PC / Mobile Web UI 上，提供網友多角度檢索閱覽，協助使用者購物決策資訊。
2. 社群營運。利用美妝洞察力，趨勢觀察力，數據分析力以及社群企劃能力加上廣告投放know how，達成FB廣告及粉絲團營運成效，進而提升網站整體流量。
3. 企劃提案。例如水水物語，月刊等電子報，排行榜特別報導，美爆誌頻道，利用時下高度話題性與潮流切點進行文案包裝企劃，產品推薦...等，從中創造高點擊率與高開信率，讓網友每週都期待你的發文。經營內容與提升網友忠誠度。
如果上述工作內容讓您覺得「非我莫屬」，或是您也符合以下特質，
1.邏輯性高
2.細心度佳
3.超熱愛美妝
4.網路成癮
5.學習力強
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1.)具備photoshop或其它修圖工具技能者。
2.)謹慎細心/「熱愛美妝」且為網路重度使用者佳。
3.)具備良好的思考邏輯，樂於挑戰，擁有行動+執行力者。
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UrCosme為台灣最大的化妝品使用心得分享網站，擁有無數寶貴的美妝消費者行為資料與美妝品資料，透過深入經營品牌消費者與口碑社群的力量，提供所有消費者在選購化妝品時最值得參考的資訊支援平台。
i-TRUE創業12年來，因為我們執著並相信社群所帶來的情報新價值將改變並影響所有人的Life Style。也因此我們立志與專注於社群經營及創造社群口碑所帶來的行銷構造，將改變以往廠商的行銷模式，進而創造消費者與廠商的雙贏模式。一路走來，始終如一。只因為那是我們i-TRUE存在的意義與使命。
i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工，支援其自我成長動力，能力更加提昇，公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外，i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面，對於從做事情的意義，價值，是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」，到綜觀事業整體，與他人合作溝通，積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。
1. 學習成長機會
a.週會分享：執行長每週一次網路新趨勢或功能分享，增廣見聞。
b.早會(網站分享)：每天一位員工輪流介紹新網站，吸收經驗。
c.不定期分享會：員工深入分享自己的專長，學習別人所長。
d. 新人Mentor制度：新進員工入社時，配屬一名既有伙伴成為其Mentor，使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度：每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time，公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態，自由運用，外出學習，型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度
2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起，採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~
