【工作內容】
1. 透過陌生開發、自來客開發，了解客戶需求並銷售，達成個人每季業績目標。
2. 銷售數據化網紅行銷專案、網紅行銷平台、網路廣告等等。
3. 為客戶規劃網紅行銷策略，以協助客戶達成網紅行銷專案中的行銷目標。
4. 與執行團隊合作，將負責專案執行完畢，並給予專案優化建議。
5. 達成季度/ 年度業績目標。
6. 跨境客戶對接 : 日本市場跨境網紅需求對接。
【職務需求】
1. 對網紅行銷產業及網路社群 有基礎了解，能夠掌握產業趨勢脈動。
2. 認同或具備 以數據化系統方式銷售產品 的能力。
3. 具備 陌生開發、良好的溝通表達應對 及簡報能力，需引導客戶完成銷售。
4. 具備 基礎專案企劃能力，能協助客戶訂定網紅行銷策略。
5. 具備 團隊合作能力，與 AM/ Planner 配合將專案順利完成，並提高客戶繼續合作的意願。
6. 1年以上業務經驗，廣告媒體產業及網紅行銷領域尤佳。
7. 具備 日系客戶對接經驗、精通日文。
更多資訊>>>https://www.kolradar.com/
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
