【工作內容】
1. 依活動企劃內容需求，負責聯絡網紅 KOL（Key Opinion Leader）或其經紀人傳達商案合作與邀約、對內對外的溝通協調、簽訂合約等相關事宜。
2. 根據企劃內容，協助建議與規劃適合配合之網紅。
3. 管理並維護 KOL 資料庫。
4. KOL 或其經紀人關係維護。
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【職務需求】
1. 熟悉網紅 KOL 特色與動態並具2年以上 KOL 規劃經驗。
2. 擅長對外對內溝通及反饋、重視團隊合作。
3. 個性活潑不怕生、細心、有責任感、自律性高、積極。
4. 良好溝通能力，協助團隊專案進行。
5. 具備 Excel / PowerPoint 等 Office 文書能力。
【加分項目】
1. 日語能力（N3以上）。
2. 熟悉數位媒體及社群網路行銷市場環境。
3. 具備演藝圈、媒體公關人脈。
4. 具備代理商或經紀經驗。
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
