人資夥伴

鮮乳坊的願景為「建立讓動物健康、農民驕傲、消費者信任的健全食農生態」

鮮乳坊由一群充滿善意、追求工作價值、關心社會議題的人所組合而成。
人資組致力於打造學習性組織，透過招募或訓練的方式，滿足組織發展時所需要的人才；我們堅信人資存在的價值在於「將對的人，放到對的位子」。
 

【工作內容】

1. 人才招募：尋找符合鮮乳坊DNA的優秀人才
2. 訓練發展：持續優化及執行新人教育訓練，幫助新人順利融入組織。此外挖掘組織發展缺口與夥伴成長需求，安排合適的培訓課程，讓人才隨著組織發展茁壯
3. 夥伴訪談：成為傾聽者，藉由夥伴訪談，成為最了解夥伴的角色，並站在中立的立場給予內部夥伴真實回饋
4. 各種阿哩阿雜的專案，當任務不知道歸類到哪個部門時，人資設法找到對的人承接，或自己跳下來扛起任務

【應徵條件】

1. 具備2年以上人資相關經驗 （招募／訓練經驗尤佳）
2. 熟悉勞動相關法令，並隨時因應政府法規改變，適時調整相關人事規章與管理辦法
3. 具備專案管理能力

【加分條件】

1. 品牌思維：讓鮮乳坊的共好文化，無所不在
2. 具有多元的訓練課程經驗（線上教學、體驗式教學等）
3. 具備引導員／教練／NLP／人格特質測評等相關證照
4. 曾經受過將才人資班訓練者

【期待的經驗與特質】

1. 傑出的溝通能力，成為各團隊的支持者／促進者
2. 對人充滿好奇與敏感度，能看見夥伴們的真實需求
3. 樂觀處事態度，面對質疑、批評、或團隊摩擦時，善於傾聽，然後能以友善、開放、有條理的方式回應。知道如何有效溝通，而不是退讓求次
4. 獨立完成各項專案，樂於團隊合作與獨立思考能力，找到適合的夥伴共同達成專案目標
5. 樂於學習，隨著組織發展方向成長，並且樂於分享給內部夥伴
6. 保持著對事物的好奇心，對新的想法與知識抱著開放的心態，並且做到與時俱進

【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR

【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音

【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv

【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl

【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5

＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。