【工作內容】
1.規劃 Facebook、Google 以及其他付費渠道廣告投放、經營策略，包含： 行銷漏斗、預算分配、受眾區隔、溝通策略、設定領先指標。
2.規劃各渠道之廣告素材及文案撰寫。（內部有設計部門協作）
3.定期彙整相關付費渠道投放數據，分析成效，並提出優化方向及落地執行方法。
4.與外部媒體／廣告代理商洽談合作及操作分析優化之溝通。（目前廣告大多為內部操作，若後續廣告效益模式建立起來，工作量大到委託代理商的效益更佳時，可以提出與公司討論及爭取預算）
5.定期更新、追蹤付費渠道最新趨勢，包含：Facebook、Google、Line等其他渠道，理解廣告運作邏輯
6.負責品牌業配型KOL之經營策略及規劃執行。
7.其它主管交辦之任務及專案。
【應徵條件】
1.需具有廣告規劃及操作優化經驗兩年以上。
2.需具備付費渠道之廣告素材規劃及文案撰寫能力。
3.具備Google Analytics 數據分析、Facebook 廣告管理員（含 Pixel）操作經驗。
4.熟悉Google Ads...等廣告投放操作。
5.對於數據敏感，能從渠道流量與產品銷售數據找出行銷、廣告優化方向。
6.重視文案與內容的價值，習慣以消費者視角撰寫文案。
視疫情狀況調整
視疫情狀況調整
【加分條件】
1.具有GA及FB、Google廣告認證之證照。
2.已有GA4使用及優化分析經驗。
3.具有一年以上電商領域操作經驗佳。
4.具產品銷售、行銷與商業思維，曾透過理解產品價值與賣點，提升轉換效率的相關經驗。
【期許經驗與特質】
鮮乳坊正在品牌數位轉型的路上，期待有你的加入，與我們一起不斷嘗試優化行銷漏斗，最終協助內部建立起品牌行銷渠道與官網的數據資料庫，包含各渠道導流轉換效益及成本等，找到最適合、最符合成本效益的方法做行銷推廣及完成目標，我們期待你有以下的特質：
1.彈性靈活：我們不侷限僅能做哪些渠道投放，希望你能夠靈活運用各種媒體廣告資源，協助品牌及銷售部門相關的媒體／廣告企劃與執行，只要能夠符合品牌方向達到效益，就是好方法，也因為需要跟各部門溝通，我們希望你是夠靈活彈性去收攏出最大的共識。
2.專注事實：媒體／廣告皆有數據可以參考，我們期待你是事實求是，用數據來與主管及跨部門溝通，持續協助我們聚焦目標，並找出適合的解決方案。
3.壓力承受：鮮乳坊正在建立內部行銷數據資料庫的路上，這個過程一定會有很多挑戰跟沒遇過的問題，我們期待在壓力之下，你能夠與我們一起釐清問題並找到解決的方法，協助我們邁進目標。
4.謹慎細心：小至文案的標點符號、素材的細節設計，大至整個廣告策略的企劃，我們希望你都是最了解狀況跟留意每個細節的人。
5.邏輯清晰：成熟的行銷是從大量的數據中，去挖掘出insight及假設與嘗試，我們希望你具有清晰的行銷及廣告投遞的邏輯，協助我們更有效率地優化。
【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR
【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音
【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv
【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl
【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5
＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。