印花樂

印花樂成立於2008年，由三位從大學美術系畢業的創辦人，推出第一款「台灣八哥」印花圖案開始，即專注於開發台灣原創的印花布料商品，並致力於透過設計，傳播社會共好與環境保護的理念。

如今已成長為超過三十人的新創團隊，台灣最具代表性的設計品牌之一。 品牌首間直營店於2011年成立於台北大稻埕，目前在台灣擁有三間直營店、以誠品為主的二十餘家經銷通路。海外市場也持續拓展，2017年正式登陸東京由代理商協助展店，泰國、香港…等地也都有經銷夥伴。

印花樂的企業客製服務，為客戶提供有品牌價值的商品開發方案，已累積超過一百家合作企業：包括麥當勞、資生堂、星巴克、肯夢AVEDA…等， 都是長期合作的企業夥伴。 同時，印花樂以多元形式推廣手作印花課，希望能將美感與創作體驗以更平易近人的方式，帶進大家的生活裡。

-平易近人的設計風格，讓印花與色彩進入大家的生活-
打破一般人對設計品「昂貴、不實用」的刻板印象，推出好用且價格平實的設計品，讓設計更容易被擁有、使用。
繽紛的印花樂圖案，帶領使用者進入快樂療癒的色彩世界，為生活帶來更多樂趣。

-以設計啟發更多人的環境思考-
印花樂的多數設計，都是從「友善環境」為出發點。
希望讓布料取代一次性使用的塑料用品，可以重複洗滌、愛惜使用每件布製品。同時，布料上的印花圖案背後都有故事，許多故事都具有關懷環境的意義，希望這些圖案能夠打動每位使用者的心，啟發環境思考。

印花樂的三位創辦人，是畢業於嘉義高中美術班的同班同學；熱愛藝術的三人，大學時期分別進入台師大、北藝大就讀美術系。 2008年畢業後，三人雖然各自有人生規劃，卻因緣際會一起加入北藝風創新育成中心承辦的「U-Start創業育成計畫」，並獲得教育部提供35萬元做為創業基金。但創業之初並未真正全職投入，而是過著「斜槓」生活，利用晚上與假日時間一起開會、做產品…。 直到2011年下定決心，在迪化街一段32巷1號承租店面、三人全職投入後，「印花樂」的品牌之路才算正式展開。

◆ 最基本的獎金福利
1.三節獎金或禮品
2.年終獎金
3.業績獎金

◆ 除了勞健保之外
1.海外出差平安保險
2.勞工退休提繳

◆ 工作要做，生活也要過
1.一年一度的產地小旅行，貼近土地，更了解品牌價值。
2.你吃飯我付錢的部門聚餐津貼。
3.超ㄎㄧㄤ 公司貓，吸貓療癒身心，增進工作效力。

◆ 優於勞基法的休假制度
1.滿半年有3天特休，滿一年享有7天特休
2.生日當月，可選一天作為生日假
3.每月一天體恤女性員工的不扣薪生理假

◆ 印花樂夥伴的專屬福利
1.每年定額的商品兌換禮金
2.一期一會的主婦市集，福利品、樣品拿到手軟
3.專屬員購折扣
4.樂樂會年度大活動：尾牙聚餐

◆ 成長補助類
1.一起成長的員工進修補助。
2.一年一度全體共識營。
3.內部夥伴專業技能分享，享有講師鐘點費。