印花樂

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台灣在地的印花設計與生活風格品牌

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公司介紹

 

印花樂成立於 2008 年的台北大稻埕。

從第一款「台灣八哥」圖案開始,持續推出具有台灣當代美感品味的

「新台味印花設計Modern Taiwanese Patterns」。

印花樂的設計風格平易近人,注重生活實用功能,同時融入社會與環境共好理念,

持續增加永續材質的使用,並與 NGO 合作,攜手在地社區工坊製作商品。

2022 年獲得國際 B 型企業認證。


除了自有品牌商品,印花樂也為企業提供客製化商品開發、品牌授權服務。

至今已累積超過兩百家合作企業,包括麥當勞、星巴克、台灣高鐵

誠品書店、王品陶板屋等,都是印花樂長期合作的企業夥伴。

公司成員 ( 1 / 3 )

邱瓊玉

沈奕妤

蔡玟卉

邱瓊玉 執行長

畢業於國立臺北藝術大學美術系。大學畢業與高中同學一起創辦印花樂,於印花樂草創時期即投入將商品量產與通路接洽的工作, 目前帶領印花樂品牌營業、客製化業務與生產團隊。擅長公司內外部溝通,將目標化為實際行動,努力帶領團隊克服紡織產業中所面對的種種困境。 私底下的專長是開車、料理與心靈導師。

沈奕妤 品牌總監

畢業於國立台灣師範大學美術系。曾從事流行趨勢分析、流行商品與服飾品牌企劃;2008年與兩位高中時代的好友共同創立「印花樂」,以獨立設計品牌的定位,創造各種以布料為主的印花生活產品,致力於透過設計,傳達美感與環境保護理念。2016獲選為AAMA臺北搖籃計劃第五期創業家。

蔡玟卉 行政總監

畢業於國立臺北藝術大學 美術創作研究所 主修版畫。 擁有超過十年版畫、印花...教學經驗的藝術教育者,不只擅長帶領成人美術學習,也有豐富兒童美術教育經驗,現為印花塾的小花老師。2008年與兩位高中時代的好友共同創立「印花樂」,草創時期開始就負責後勤行政會計等所有事務,目前為印花樂掌握人力資源與財務的關鍵人物,也是印花樂課程品牌-印花塾主要籌備小組成員。 理想是希望透過美感教育的推動,打破大眾對於美的既定框架,刺激大眾對於生活美學的思考。

公司理念

「以印花設計創造美感與共好生活」

-平易近人的設計風格,讓印花與色彩進入大家的生活-
打破一般人對設計品「昂貴、不實用」的刻板印象,推出好用且價格平實的設計品,讓設計更容易被擁有、使用。
藉著平易近人的美感設計,繽紛的印花樂圖案,帶領使用者進入快樂療癒的色彩世界,為生活帶來更多樂趣。
我們也透過多元的品牌樣貌,展現台灣的設計能量,成為一個全方位的生活設計品牌。

 

「自己好,也對世界好」

-以設計啟發更多人的環境思考-
印花樂的多數設計,都是從「友善環境」為出發點。我們堅持著「自己好,也對世界好」,與社區生產合作,也透過年度的綠色行動,積極實踐環境友善理念。
我們希望布料取代一次性使用的塑料用品,可以重複洗滌、愛惜使用每件布製品。同時,持續開發環境友善材質應用在我們的商品上。
而每一個印花圖案背後都有故事,許多故事具有關懷環境的意義,透過設計的柔軟力量,期望這些印花能夠深入每位使用者的心,啟發環境思考以及對台灣這片土地的認同。

創辦故事

印花樂的三位創辦人,是畢業於嘉義高中美術班的同班同學;熱愛藝術的三人,大學時期分別進入台師大、北藝大就讀美術系。 2008 年畢業後,三人雖然各自有人生規劃,卻因緣際會一起加入北藝風創新育成中心承辦的「 U-Start 創業育成計畫」,並獲得教育部提供 35 萬元做為創業基金。但創業之初並未真正全職投入,而是過著「斜槓」生活,利用晚上與假日時間一起開會、做產品…。 直到 2011 年下定決心,在大稻埕迪化街承租店面、三人全職投入後,「印花樂」的品牌之路才算正式展開。

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

其他福利

-印花人專屬福利-


優於勞基法的制度
✦ 彈性上下班時間與每週一天 WFH
✦ 生日當月任選一天生日假
✦ 全職夥伴到職即有公司團保
✦ 體恤女性的友善職場,每月一天不扣薪生理假
✦ 門市人員與辦公室人員年度休假總天數相同

樂在工作,樂在生活
✦ 一年一度小旅行,走訪產地、認識在地文化
✦ 零食點心吃到飽、部門聚餐津貼,讓你吃飽喝足
✦ 吃太多了嗎?年度健檢與體育課等你加入
✦ 療癒貓貓部,貓老闆陪你上班

印花人獨享福利
✦ 每年定額商品兌換禮金與員購優惠
✦ 一期一會福利品主婦市集,想要的通通帶回家
✦ 不定期優良店家團購,獨家優惠
✦ 年末溫馨聚會,交換禮物

線上線下,多元學習
✦ 一年一度「印花樂共識營」發揮印花人精神
✦ 針對部門職務設計的年度訓練及補助
✦ 培養夥伴成為內部專業講師,另享講師鐘點費
✦ 每月 Workshop 、讀書會等,多元豐富主題

目前職缺