我們專注育成顧問、媒合國內外商務連結及創業投資、執行國內外創業活動，並受中央及地方政府委託執行相關育成專案。對於國內外新創與創新資訊軟體公司，提供工作空間、顧問諮詢及人脈連結...
資育公司現行組織架構方面分為「育成業務部」、「育成服務部」、「專案服務部」等三大部門，目前正式員工約20人，平均年資為10年，人員除資策會產業推動與服務處原營運人員外，陸續增補之人員亦在創業育成有深厚之基礎及經驗，堪可負起自許之定位，以達成自我要求之使命，團隊將延續過去之經驗與熱誠持續服務。
我們的定位是：「台灣新創企業與政府、國外內大型企業及創投的媒合發展平台」，主要目標為：
1. 深耕台灣創業育成產業，促進新創事業健全發展
2. 建構創業育成優質環境，形塑國內亮點標竿廠商
3. 推動南軟高軟品牌形象，打造亞洲育成中心典範
4. 整合內外創業育成資源，帶動育成產業永續成長
資育公司成立緣起財團法人資訊工業策進會（以下簡稱資策會）已深耕南港軟體育成中心及高雄軟體育成中心多年，累積良好營運績效，於2014年起經濟部中小企業處以促參條例模式招標「南港及高雄體軟育成中心共同委託營運」計畫，由資策會取得優先申請人之資格，為延續深耕育成產業之使命，資策會產推處將營運團隊spin-off成立資育股份有限公司（以下簡稱資育公司），同年七月一日起正式接手南港軟體育成中心及高雄軟體育成中心之營運。資育公司成立迄今近一年來，扮演政府推動創業育成政策的智庫角色，致力於進駐廠商的輔導、國際化的連接、行銷的拓展，成果備受各界的肯定。
--- 請您更新貴公司的員工福利 ---
【薪資制度】
● 員工年薪：13個月，其中含12個月薪及1個月春節獎金
● 發薪日期
□ 每月月薪於次月5日進行發薪
□ 發薪日若遇假日，將於前一工作日進行發放
● 春節獎金：將併於次年1月份發薪日，一併發放，發放對象則以發放日仍在職服務之同仁為限；農曆過年若在1月份，則併12月薪資發放
【員工福利】
● 享有勞工保險、全民健康保險及團體保險等
● 伙食津貼新台幣2,400元(領用者須通過試用期)
● 享有生日禮金新台幣1,000元(領用者須通過試用期)
● 享有端午節及中秋節禮金，各新台幣3,000元(領用者須通過試用期)
● 員工到職滿1年可享健康檢查1次；40歲以下之員工可享每兩年1次健康檢查，實歲滿40歲(含)以上可享每年1次健康檢查。每次健康檢查費以新台幣6,000元為限(公假4小時)；當年度健檢福利可累計至下期，最多累積兩期。
● 享有每年旅遊及尾牙等活動福利，各活動費用將由公司之福利金中提撥
● 補助金配套
□ 生育補助金：生育補助金第一胎新台幣10,000元，第二胎(含)以上補助金新台幣20,000元
□ 結婚補助金新台幣5,000元
□ 喪葬補助金新台幣10,000元，月薪人員之父母、配偶、子女死亡
□ 以上補助金事件發生應於在職期間，自事件發生起 1年內提出申請，申請時應在職，逾期未申請視同放棄
● 彈性工時：上下班彈性工時30分鐘
□ 第一類班表：上午08:30-下午17:30，最晚於09:00到班，18:00下班
□ 第二類班表：上午09:00-下午18:00，最晚於09:30分到班，18:30分下班
□ 第三類班表：上午09:30-下午18:30，最晚於10:00點到班，19:00下班