職務說明：
在當今瞬息萬變的市場中，擁有能夠適應不斷變化的環境並能夠快速找到解決方案的團隊至關重要。
我們正在尋找一個充滿熱情、注重細節和細心的人加入我們的團隊。
職責包括：
●建立並執行招聘、選拔和任用流程，建立人才發展體系，提供專業培訓和拓展招聘渠道，主動尋找合適的候選人並建立人才數據庫。
●幫助員工了解公司文化、培訓和發展體系，建立公司培訓資源。
●協助各部門實施Scrum和OKR系統-評估和績效管理。
●處理與人事異動相關的行政工作（薪資計算、考勤管理、保險等）、定期審查薪資制度，調整薪資政策和獎勵/激勵計劃。
●維繫員工關係，提供定期員工培訓，並建立相關的管理制度，包括績效、政策和工作/職責描述。
●熟悉勞基法並適時依法調整員工契約的變更。
●熟悉勞動法並定期審查公司規定以確保合規。
●解決同事及辦公室日常問題。
●主管交辦的任務。
兩年以上相關經驗。
英文讀寫能力中等。
◆ 假期：優於勞基法的年假制度
- 3個月以上未滿2年者：10天
- 2年以上未滿3年者：12天
- 3年以上未滿5年者：14天
- 5年以上未滿10年者：15天
◆ 假期：生日假
- 為了祝福你來到這個世界上，公司提供一天有薪生日假
◆ 上班時間：有彈性的上下班時間管理
- 正常上班時間為 09:00至18:30(彈性上班1小時，中午午休1.5小時)，偶爾多睡十分鐘、塞車十分鐘、恍神十分鐘不是問題
◆ Happy Hour
- 下午茶補助、聚餐補助，吃飽才有力氣工作！
◆ 服務及商品折扣
- 身為潔客幫的一員，享受一個乾淨、更好的家是必須的吧！
