工作內容

負責人事行政管理事項:
1. 人員招募與在職訓練。
2. 員工關係制度規章研擬與修正。
3. 員工關懷規劃與執行。
4. 任用調遣、獎懲考核等事項執行。
5. 公司活動與員工福利事項規劃與執行。
6. 其他主管交辦事項。

條件要求

  1. 具備人力資源相關知識
  2. 執行日常招募業務
  3. 工作說明書撰寫
  4. 勞工保險相關法規
  5. 勞工安全相關法規

Plus+

1. 具良好之溝通協調、分析及問題解決能力、主動積極、EQ高、抗壓性高。
2. 能體認HR工作必要之日常基礎行政並積極發揮HR價值。
3. 對於制度從無到有的建立有興趣且有經驗。
4. 對人力資源有熱忱。
5. 對街口支付有興趣且有信心!
6. 員工教育訓練與需求分析
7. 教育訓練總體規劃與績效評估

公司福利

三節禮金、生日禮金
健檢補助
在職培訓
到職紀念街口幣
零食飲料無限供應

薪資範圍

NT$ 35,000 - 60,000 (月薪)

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