工作內容

1. 負責公司主要招募工作。
2.招募重點為技術人員/工程師。
3. 需有招募經驗,如headhunter 經歷。招募技術人員經驗尤佳。
4. 校園招募、校園合作建立良好關係與實習生制度建立。
5. 熟悉所有招募方法/工具(如LinkedIn, Yourator,104....)。
6. 非技術人員招募。
7. 人力資料庫建置與維護。
8. 其他相關人事行政事務與主管交辦事項。

條件要求

1. 具相關經驗一年以上
2. 對人資工作具有務實的經驗並同時兼具熱忱
3. 有良好的分析及問題解決能力,幫助企業提高效率
4. 有良好的人際互動能力,善於處理人事議題

Plus+
有從無到有建立制度的能力
能體認並跳脫HR工作必要之日常基礎行政,發揮HR的價值
了解勞基法的內容與實務運作
對於街口支付產品有興趣並有信心!

公司福利

三節禮金、生日禮金
健檢補助
在職培訓
到職紀念街口幣
零食飲料無限供應

薪資範圍

NT$ 45,000 - 60,000 (月薪)

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