該職缺目前已經停止招募。

工作內容

【參加這次的教育新創聯合徵才 Teach For Taiwan 為台灣而教 場次,你會了解什麼?】
為台灣而教(Teach For Taiwan,簡稱TFT)是為了教育機會均等而奮鬥的人才發展基地。
我們透過兩年計畫的專業培訓及偏鄉教育現場的浸潤,讓青年用生命影響孩子的生命,同時培養洞察問題的視野和解決問題的能力,未來串聯彼此在各工作領域的影響力,持續創造改變。改變或許不是一蹴可幾,但我們相信改變的可能。TFT將持續走在翻轉教育的道路上,凝聚更多志同道合的夥伴,讓台灣每個孩子,都不再因為出身而失去教育和自我發展的機會。

我們希望能在這次的活動,讓來參與的人們了解到我們對於教育的信念,也讓想和我們一起透過教育讓台灣走向更美好未來的參加者,能更了解 Teach For Taiwan 為台灣而教的團隊核心價值,包含文化、工作環境,如果對於職缺有什麼問題,也能一起坐下來輕鬆暢談!
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【提醒】此為 12/23 教育新創聯合徵才活動職缺,欲投遞此職缺請詳讀以下注意事項:

【活動時間】

上午場:12/23(日)09:00 - 12:30
下午場:12/23(日)13:30 - 17:00

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【參加辦法】
本活動為「圓桌論壇」形式,有興趣的夥伴請於 12/6(四)至 12/18(三)18:00期間,在你有興趣的職缺點擊「應徵」,並送出履歷,即完成報名。

均一將從應徵者中為 6 間新創教育組織分別篩選出 12- 14 位(共 60- 70個名額)報名者成為活動當天的參加者,並於 12/20(四)以 Yourator 站內信發出入選通知。

本活動對談分上下午場、每場圓桌各有兩個時段,一名求職者最多可與兩間企業對談(可同時投遞多間企業,篩選後會通知所安排時段)。

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【教育新創聯合徵才參加者甄選流程】

〔12/06 - 12/18〕 18:00 前在 Yourator 平台上完成履歷投遞
〔12/20〕透過Yourator 站內信通知入選者與所屬場次
〔12/21〕入選者需於12/21前於 Yourator 站內信回覆是否出席
〔12/22〕透過 Yourator 站內信向最終確定參加者發出活動參加邀請
〔12/23〕教育新創聯合徵才活動當日

【注意】
於本頁面的職缺完成投遞即表示了解「投遞履歷並不等同擁有活動參加資格」,須待甄選收件截止後,收到均一發送的 Yourator 站內信回覆才表示擁有參加資格。

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【 12/23 教育新創聯合徵才當天詳細活動時程】

上午場:
08:30 - 09:00 報到
09:00 - 09:20 暖場講座:主講人 李吉仁教授 【台大國企系教授】
09:20 - 10:20 每間新創企業各 8 分鐘「企業文化介紹」
10:25 - 11:00 企業座談會
11:05 - 11:45 第一輪圓桌論壇
11:50 - 12:30 第二輪圓桌論壇

下午場:
13:00 - 13:30 報到
13:30 - 13:50 暖場講座:主講人 程世嘉 【Livehouse.in (愛卡拉)創辦人兼執行長】
13:50 - 14:50 每間新創企業各 8 分鐘「企業文化介紹」
14:55 - 15:30 企業座談會
15:35 - 16:15 第一輪圓桌論壇
16:20 - 17:00 第二輪圓桌論壇

【注意】發出入選通知時,會一併告知入選的參加者被安排至「上午 / 下午場」的哪場「圓桌論壇」的場次

【特別感謝】
協辦單位:TutorABC、Yourator

條件要求

【職缺說明】
教學領導力督導(LDO)負責協助 TFT 教師發展教學專業與領導能力,協助建構影響力發展圖像並追蹤成效。做為學校、TFT執行團隊與TFT教師三方的溝通橋樑,並串聯資源,協助 TFT 教師開拓發揮影響力的空間及條件。

【工作內容】
1. 協助TFT教師發展教學專業與領導能力:定期與TFT教師個別晤談、入班觀議課,帶領TFT教師同儕討論。
2. 協助TFT教師建構影響力發展圖像並追蹤成效:協助TFT教師進行目標設定與管理,給予及時回饋與調整建議,引導教師逐步發揮教室內、教室外、長期影響力。
3. 擔任學校、TFT執行團隊與TFT教師三方溝通之主要橋樑,確保合作品質:定期拜訪合作學校,與校方溝通重要資訊並尋求合作回饋,促進資訊流通與有效溝通。
4. 串聯資源並維運支持系統:聯絡學校、在地社區關鍵人物、網絡與社群,為TFT教師開拓發揮影響力的空間及條件。

【薪資範圍】
保障最低薪資35000。

【希望參加者擁有的特質】
1. 過去有人才培育、領導力發展或教學經驗。
2. 擅長與不同對象的人溝通互動協調,如過你還具有教練或諮商經驗更加分。
3. 具有邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力。
4. 樂於接受平均每兩個月至少一次出差勤或至少一次須利用假日工作的工作型態。

公司福利

--- 請您更新貴公司的員工福利 ---

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)