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【關於浪LIVE後端團隊】
作為浪LIVE的後端開發人員，您將與合作的產品企劃/運營和網頁前端/客戶端工程師進行密切合作構建產品，我們使用各種工具不斷地將新的想法和實施交付到生產中，最重要的是，我們每月固定舉辦讀書會，同時鼓勵團隊成員持續學習新技術、主動分享並能對新挑戰充滿熱情
【工作內容】
1、根據需求選擇合適的技術並規劃時程，開發功能並兼顧程式的可讀性、擴展性與維護性
2、撰寫文檔與單元測試並且配合測試人員/工程師進行完整測試
3、監控線上服務的運作狀態
4、系統問題的修復和性能優化
【技術棧】
主要使用 PHP，少部分使用Golang 和 Node.js
【我們期許您擁有】
1、一年以上後端開發經驗
2、熟悉 PHP、有使用過 git 的相關經驗
3、使用任何數據庫（PostgreSQL / MySQL / MariaDB）的經驗
4、計算機科學基礎知識紮實
5、願意學習和使用新技術
【擁有以下條件對我們來說相當加分】
1、DevOps 經驗
2、有使用 GCP、AWS、Azure 的經驗
3、熟悉 NoSQL 數據庫
4、熟悉 CI/CD
【面試流程】
第一輪 _ HR 線上面談 (60 分鐘)
讓我來分享有關公司以及職缺的細節，同時也讓我先多多認識你吧！
第二輪 _ 用人團隊面談 (120 分鐘)
實體筆試
可以清楚了解公司福利以及制度, 並且實際感受團隊開發流程及文化
歡迎提出任何關於工作內容 & 公司制度的相關問題
【我們在找誰】
對自己有要求，寫程式不只求完成，更在意品質
有責任感，遇到問題願意主動解決、承接任務會推進到底
對技術保持好奇，願意挑戰自己、虛心接受建議，持續成長
【技能條件】
有 Container 相關技術以及經驗（Docker，Kubernetes，AWS ECS...etc）
AWS / GCP / Azure 等公有雲使用經驗（AWS優先）
有高併發 API 挑戰應對經驗
良好的 Shell Script 腳本技能
具備 CDN 概念，能理解 Cache、Edge Rules、Origin、TTL、WAF、Routing 並分析與RD合作制定策略。
熟悉至少一種程式語言 Python, Golang
Ansible / Puppet / Chef / Saltstack 等配置管理工具使用經驗
使用過任意開源監控系統（Grafana，Prometheus，ELK，Jaeger...etc）
使用過任何 IaC Solution（CDK，Terraform，Pulumi...etc）
熟悉任一 Linux Distribution（Ubuntu Centos...etc）
【面試流程】
第一輪 _ HR 線上面談 (60 分鐘)
讓我來分享有關公司以及職缺的細節，同時也讓我先多多認識你吧！
第二輪 _ 用人團隊面談 (120 分鐘)
白板題
可以清楚了解公司福利以及制度, 並且實際感受團隊開發流程及文化
歡迎提出任何關於工作內容 & 公司制度的相關問題
【加分項目】
1. 具備對以下 DB 類的相關知識：Redis、MySQL、MongoDB、Elasticsearch 或類似技術
2. 了解 Networking 原理，例如不同的協議（TCP / IP、UDP、ICMP.. 等）、DNS、OSI 層和負載平衡
3. 了解 Unix / Linux 從 Kernel 到 Shell 及更多的知識如 System Call、File System、Protocols
4. 帶領團隊經驗（3人以上團隊為佳）
☆獎金類☆
【獎金機制】年終獎金和績效獎金讓你的努力得到實質回報。
【夜班津貼】客服同仁的夜班輪值津貼，感謝你們的堅守與付出。
【禮金關懷】結婚禮金、生育禮金、生日禮金，重要時刻我們與你一同分享喜悅。
【推薦獎金】推薦朋友加入浪LIVE，獎金一萬元起跳，不定期還有特殊加碼！
☆假期☆
【生日假期】壽星當月享有一天帶薪生日假，好好慶祝你的特別日子！
【全薪病假】到職即享有每年七天全薪病假，讓你在需要休息時無後顧之憂。
【更多特休】滿一週年起特休天數十天起跳！
☆特別福利☆
【全面保障】除了勞健保，還幫你投保意外與住院保險，給你全方位的保障。
【健康關懷】每年健康檢查，並提供心理諮商補助，讓你身心靈都得到最好的照顧。
【團建補助】每季補助Team building，吃吃喝喝玩密室打漆彈增進同事間的感情。
【點心支援】香醇咖啡無限暢飲，還有員工優惠零食，工作更有活力！
★技術同仁特別福利★
【彈性工作】每月3天彈性遠距工作，家裡或咖啡廳都是你的辦公室。
【進修補助】參加研討會、培訓、考取證照等自我提升機會多多。
【彈性工時】每日自由選擇上下班時間（上班：AM9-11點 下班：PM18-20點），讓工作與生活完美平衡。
在浪LIVE，我們相信每一位成員都是獨一無二，
這些福利只是我們對你關懷的一部分，
這裡有開放的溝通管道，主管及HR樂於接納各種創新想法，
加入我們，一起打造更精彩的未來吧！
